El pasado viernes, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, presentó a empresarios y sindicatos las líneas básicas de la reforma laboral que se quiere poner en marcha para acabar con la desbocada sangría del paro. La reacción de ambas partes fue positiva a las propuestas de incentivar los empleos indefinidos y fomentar la reducción de jornada para no tener que recurrir a los despidos.

Ahora bien, ¿cómo afectaría esa reforma a una provincia como Salamanca, con récord histórico de parados, 29.603 en enero, importante reducción de contratación e ínfima cantidad de puestos indefinidos? Los secretarios provinciales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), Mercedes Elena Mimoso y Agustín Rodríguez, realizan una primera valoración para este diario.

Ambos consideran que todavía es pronto y complicado saber con exactitud los efectos sobre el tejido productivo salmantino. “Es una declaración de intenciones, no entra en el fondo de la cuestión”, explica Elena Mimoso, y añade Rodríguez: “Es un planteamiento en principio genérico, pero dará bastante juego en la mesa de negociación”.

Sí matizan que incide en fomentar que los empresarios no recurran a expedientes de regulación de empleo y despidos, propiciando también más trabajos indefinidos. “Todo lo que siga en esta línea beneficiará a Salamanca, además del compromiso de no abaratar el despido”, argumenta la secretaria provincial de CCOO. Por su parte, el dirigente de UGT incide en que “esto hay que aplicarlo con un consenso de leal cumplimiento, respetarlo en todos los territorios y provincias”.

Así, ambos consideran que una cosa es el papel y otra la realidad. “Por mucho que nos empeñemos, no podemos ser alemanes porque no estamos educados como tal”, asegura Agustín Rodríguez sobre la propuesta de contratos de jornada reducida. “Será bueno si se cumple al cien por cien”, poniendo como ejemplo la última propuesta de los empresarios sobre eliminar el subsidio de 420 euros para los trabajadores y que se destine a las empresas para realizar contrataciones. “Es poco menos que llamarnos idiotas a los trabajadores”, añade.