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Salamanca, viernes 03 de septiembre de 2010
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UGT asegura que los ex trabajadores de Qualytel han perdido todos sus derechos El sindicato discrepa de CCOO y recuerda que en el expediente de regulación de empleo no se recogía la regulación de ninguna bolsa de trabajo, simplemente un compromiso de la empresa 22/02/2010
 | | Fachada de la empresa Qualytel |
El sindicato UGT discrepa de CCOO respecto al expediente de regulación de empleo en Qualytel y recuerda que el pasado mes de agosto la empresa firmó un ERE que supuso la finalización de la relación contractual de 111 trabajadores. Un acuerdo en el que no se recogía la regulación de ninguna bolsa de trabajo, "simplemente un compromiso de la empresa de que esos trabajadores despedidos entraran en los procesos de selección de la Qualytel Teleservices y otras empresa del grupo si reunían el perfil".
Aseguran que las condiciones que se les está ofreciendo a los extrabajadores, los cuales solicitan la presencia de la Sección Sindical de UGT y CGT en todos los procesos de selección, son jornadas parciales con turno partido, contratos temporales y empezar de cero. "Conclusión, han perdido todos sus derechos, se les ofrece, a quienes consideran que tienen perfil, a dedo, unas condiciones mucho más precarias de las que tenían antes de irse y ni siquiera se les garantiza nada porque están sometidos a periodo de prueba".
Para UGT, "la rebaja de condiciones de trabajo y promoción de campo abierto en la manipulación de los derechos de los trabajadores no es una buena política para un sindicato, que presume de la defensa de los trabajadores en ese centro". Y añade que "la empresa Qualytel, junto con la representación mayoritaria, campa a sus anchas en precariedad laboral y los trabajadores no tienen porque pagar esa flexibilidad impuesta que hace un mercado laboral inestable y de subsuelo".
Fecha: 22 de febrero de 2010 Autor: Salamanca24Horas.
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| Comentarios:
10 comentarios |
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Se sabe que todo es dedo van a contratar a los que ellos quieran y los van hacer indefinidos a los que quieran amigos de los amigos pero si ya sabemso como funciona Qualytel, y lo malo de todo esto empezar de cero curso gratis y la calle en un mes aunque trabajemos genial para ellos no valemos nada solo un numero menos los amigos de los amigos.
Autor: Que no se rian
Fecha: 22 de febrero de 2010 - 18:30h
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Para UGT también somos un número. Echar fango sobre el trabajo de los demás y posicionándose hábilmente para rapiñar en las próximas elecciones de representantes de los trabajadores. Que con esto no quiero justificar, ni mucho menos, la nefasta labor de los CCoCCos, pero ¿Para qué narices sirven los de UGT en Qualytel? ¿Qué han intentado hacer por los despedidos? Palabras, palabras, palabras...
Autor: Rato
Fecha: 22 de febrero de 2010 - 19:11h
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bla, bla bla es lo unico que saben hacer los de UGT,pero no tedan solucciones, haz tu el trabajo que yo critico
Autor: yo
Fecha: 22 de febrero de 2010 - 21:57h
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Mucho de COCO en estos foros, pero bla, bla, bla..... sin saber, pero los que están en los tribunales con el asuntos son los de UGT.............informate, coquito.
Autor: mucho de ccoo
Fecha: 22 de febrero de 2010 - 22:56h
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En el ERE de agosto, se vieron afectados 122 trabajadores.
Una inmensa mayoría de ellos, decidieron tomar la vía judicial para defender sus derechos y aún están en ello.
Unos decirieron ir con abogados de UGT, de CGT y otros 2 abogados... (adelanto para los mal pensados, que son buenos profesionales y no se van a hacer ricos con la defensa de estos casos)
Pregunta para pensar.... ¿Como no ha representado CCOO a ningún trabajador? ¿No eran mayoría en la plataforma?.........
Esto es una realizada incuestionable, que cada uno saque sus conclusiones
Autor: Realidad sólo hay una
Fecha: 23 de febrero de 2010 - 01:30h
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Los de UGT en los Tribunales ? ja, ja y JA. Miente, pinocho, miente, que algo queda.
Autor: Rato
Fecha: 23 de febrero de 2010 - 08:31h
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Me parece que la actitud de UGT en Qualytel no hay por donde cogerla, demagogia pura y dura. Por otro lado no entiendo como se puede pedir a CC.OO. que recurra ante los tribunales un acuerdo firmado por ellos, no se si es desconocimiento o que, por lo que veo en los comentarios ante este temas, hoy y en dias pasados lo unico que se busca es debilitar a CC.OO. y en ese juego es mejor no entrar. Por otro lado sigo percibiendo malestar entre algunos por el hecho de que la empresa este llamando para trabajar a trabajadores despedidos, porque será????
Autor: OBJETIVIDAD CERO
Fecha: 23 de febrero de 2010 - 08:57h
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La obsesión de algunos por calumniar a ccoo les lleva al dislate y a la mentira, es evidente que la actitud de ugt donde está en minoria es diferente a cuando está en mayoria, da la sensación que el único ere que ha habido en Salamanca ha sido el de qualytel, y por desgracia no es así y desde luego no estaría de más en comparar, los procedimientos y los resultados. Por cierto cuando una empresa despide a un trabajador, utilizando cualquiera de los supuestos que tiene en su mano, no recuerdo a ninguno que esa empresa le mantenga los derechos, como la antigüedad, y hay muchos trabajadores que vuelven a trabajar a esa misma empresa, sobre todo cuando lo que tenian eran contratos de obra o servicio.
Autor: Un poquito de seriedad
Fecha: 23 de febrero de 2010 - 10:12h
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Me alegro que haya gente que recupere el empleo. Pero no olvideis como lo perdieron; el papel de matarife que interpretaron los de CCOO, que evitaron el fallo positivo en los tribunales por apoyar a la empresa (recordad sentencia de jerez, ganada gracias a que no hubo apoyo al Ere). Parece mentira que aun haya gente con el "sindrome de estocolmo" que defiendan a Qualytel y sus perritos falderos CCOO
Autor: one
Fecha: 24 de febrero de 2010 - 01:35h
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Que se puede esperar de los sindicatos: cobran por los EREs y tienen un negocio montado con las subvenciones por formacion (http://www.hazteoir.org/node/19410), asi que cobran doblemente: por que te larguen y luego por darte inútiles cursos de formación.
Y los criticos a los de la asamblea deberían sentir verguenza por sus opiniones. Sé de buena tinta que la asamblea ha removido cielo y tierra no solo para que les readmitan, sino para que la empresa se lo piense dos veces antes de echar a más gente de una forma tan ligera.
Autor: Objetividad ante todo
Fecha: 24 de febrero de 2010 - 02:29h
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