La Junta de Castilla y León ha presentado esta mañana la oferta formativa para desempleados para los años 2012 y 2013 en el marco de formación profesional para el empleo. Entre los fines de estas acciones formativo-ocupacionales se encuentran favorecer la formación continua, tanto de los trabajadores ocupados, como de los desempleados; proporcionar a los trabajadores los conocimientos necesarios y las prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo; contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas; y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, en especial de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.
La presente programación introduce como novedades: el diseño de un mapa de necesidades formativas, teniendo en cuenta el carácter certificable de la formación, así como la demanda formativa de los sectores productivos, las tasas de inserción, las perspectivas de empleo, las ocupaciones más contratadas y las ocupaciones más demandadas; la distribución geográfica de la oferta formativa (en los ámbitos territoriales de las oficinas de empleo de cada provincia) para cubrir las necesidades formativas de las personas desempleadas y los trabajadores ocupados de toda Castilla y León, y el carácter modular de la oferta formativa dirigida a la obtención de los certificados de profesionalidad, con el fin de favorecer la acreditación acumulable de la formación recibida y posibilitar al beneficiario un avance en sus particulares itinerarios de formación profesional en cada momento.
Estas acciones formativas están enmarcadas en el fichero de especialidades formativas previsto en el artículo 20.3 del Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo y también permiten la obtención de los certificados de profesionalidad correspondientes. Se llevarán a cabo en el Centro de Referencia Nacional del Ecyl en Salamanca y en los centros colaboradores, agentes sociales y economía social. En relación a la programación del año anterior, en este año ha habido un aumento global del 25% en el número de cursos y un 30% las acciones formativas y en el número de alumnos de los centros colaboradores. Destacan en este punto las familias profesionales: Administración y gestión, Hostelería y turismo, Sanidad, Servicios sociales y a la comunidad y Transporte y mantenimiento de vehículos.
Se trata de cursos orientados a desempleados, aunque un 40% también se ofertan a trabajadores ocupados. Los interesados en cursar alguna de estas ofertas formativas deben acudir a su Oficina de Empleo, donde les informarán con más detalle, tanto de las especificidades formativas, como de la duración, el lugar donde se realizará el curso y dónde deben inscribirse para solicitar uno de estos cursos. Varias de estas acciones formativas ya se han iniciado mientras que el resto comenzarán en las próximas semanas, finalizando todas antes del 1 de julio de 2013.
ACCIONES FORMATIVAS (NÚMERO DE CURSOS Y PLAZAS)
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN 28 420
ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS 3 45
ARTES GRÁFICAS 5 75
COMERCIO Y MARKETING 6 90
CONFECCIÓN DE TEXTIL Y PIEL 1 15
EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 3 45
ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA 2 30
HOSTELERÍA Y TURISMO 9 135
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES 6 90
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 14 210
MADERAS, MUEBLES Y CORCHO 1 15
SANIDAD 20 300
SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE 2 30
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 22 330
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS 10 150
TOTAL 132 1980
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios