La Junta autoriza la unificación de estructuras administrativas en Sanidad

La Junta autoriza la unificación de estructuras administrativas en Sanidad
La Junta de Castilla y León ha aprobado la Orden por la que se desarrolla una nueva estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y de la Gerencia Regional de Salud, que va a permitir simplificar la organización administrativa de ambas en sus servicios centrales y evitar duplicidades competenciales, además de adaptar su organización a las nuevas realidades del sistema público de salud de la Comunidad y de la sociedad castellana y leonesa a la que presta servicio.
 
Los cambios que conlleva esta nueva ordenación sanitaria se han acometido atendiendo a la racionalización y a la simplificación administrativas y a la eficiencia en la asignación y en la gestión de recursos, de manera que la estructura central de Sanidad se ve reducida en un 22 % con la supresión de 34 unidades, tanto de la de la Consejería de Sanidad como de la Gerencia Regional de Salud, cuya labor se encontraba solapada al existir departamentos con competencias semejantes.
 
Esta unificación administrativa se enmarca en las medidas aprobadas por el Consejo de Gobierno a finales del pasado mes de enero para la reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y se estima que, además de mejorar la actividad ordinaria, supondrá un ahorro de un millón y medio de euros anual.
 
Entre las novedades de la Orden hoy aprobada está la creación de servicios únicos de Estudios, Normativa, Gestión de Recursos Comunes y Asesoría Jurídica que, dependientes de la Secretaría General de Sanidad, pasan a desempeñar competencias de carácter transversal de forma unificada.
 
Asimismo, a partir de ahora y con el fin de dar la mejor respuesta y adaptación a la coyuntura económica actual, la Consejería de Sanidad va a disponer de una Oficina de Gestión Económica y Control Presupuestario que, adscrita a la Dirección General de Administración e Infraestructura de Sacyl, nace como instrumento de control del gasto público y de costes en la actividad asistencial que desarrolla el servicio público de salud de Castilla y León.
 
La Junta también ha aprovechado la promulgación de esta Orden para potenciar y trasladar a la estructura de Sanidad la concepción integral de la protección a la salud como derecho tanto individual como colectivo, plasmándolo a través de una mayor integración y coordinación entre las Direcciones Generales de Salud Pública, de Asistencia Sanitaria y de Planificación e Innovación.
 
Esta intervención organizativa se centra, especialmente, en tres campos: en una mayor coordinación entre las unidades administrativas de la Dirección General de Salud Pública, responsable de la planificación y diseño de las políticas y programas de salud pública y las de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, a quien compete el desarrollo y la ejecución de esas acciones preventivas a través de los niveles asistenciales de Atención Primaria y de Especializada.
 
La segunda de estas intervenciones busca lograr una mayor continuidad, integración y coordinación funcional entre los niveles de Primaria y de Especializada, para lo que se ha establecido una nueva estructura en la Dirección General de Asistencia Sanitaria.
 
Se trata de superar una compartimentación estanca en función del ámbito asistencial con el fin de posibilitar una comunicación directa entre Primara y Especializada, una gestión compartida de los procesos y de la información asistencial a través de la historia clínica digital compartida e incrementar la capacidad de resolución de la Atención Primaria, con el objetivo de mejorar la asistencia a los usuarios y mejorar la gestión de los recursos.
 
Y por último, la nueva estructura también se ocupa la planificación a medio y largo plazo que asegure la sostenibilidad del sistema sanitario castellano y leonés y, en este sentido, se reordenan unidades tanto de la Dirección General de Planificación e Innovación y de la Dirección General de Recursos Humanos, ambas de Sacyl, con el fin de dar respuesta, sin menoscabo alguno de la calidad asistencial, a las nuevas demandas y necesidades existentes en materia de ordenación de personal.
 
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