Aumenta el paro entre los empleados públicos por el final de los contratos de interinos

Aumenta el paro entre los empleados públicos por el final de los contratos de interinos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León valora positivamente los datos de reducción de desempleo. Pero insiste en la necesidad de que las organizaciones políticas eviten el triunfalismo y trabajen en un plan de empleo público y privado, evitando la temporalidad y precariedad en las contrataciones.

En este sentido, CSIF afirma que el impulso laboral en Castilla y León pasa por la estabilización y refuerzo del empleo público para garantizar unos servicios públicos de calidad. También lamenta, “y es algo que hay que tener en cuenta”, que más del 93% de los contratos realizados en julio tienen carácter temporal.

Por eso, lamenta que mientras parece que hay una dinámica positiva en otros sectores laborales, continúan las noticias sobre los recortes y la precariedad en el empleo público, como ocurre con la falta de trabajadores y recortes en la asistencia sanitaria estival, o el porcentaje de interinos en Educación, que en verano vuelven al paro mientras aspiran a un nuevo destino el próximo curso. Falta de personal que se extiende a numerosos servicios y áreas de las administraciones.

 

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