La Seguridad Social refleja la alta tasa de interinidad en las administraciones públicas 

La Seguridad Social refleja la alta tasa de interinidad en las administraciones públicas 
El sindicato independiente CSIF insiste en que estos datos justifican más la necesidad urgente de la oferta de empleo público

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insiste en que las cifras de afiliación a la Seguridad Social siguen reflejando “un claro abuso de la contratación de interinos en el empleo público, la precariedad en el empleo de nuestras administraciones, y la falta de planificación en materia de empleo público, dado el volumen de contrataciones que los gestores se han visto obligados a realizar en el mes de marzo”.

A CSIF le llama la atención las oscilaciones que se producen en la Sanidad, pues este sector acumula desde el pasado mes de septiembre una pérdida de más de 54.000 puestos de trabajo. Recuerda que, en Castilla y León, el empleo público perdido en los últimos años supera los 15.000 puestos de trabajo.

Para el sindicato, “la sociedad no se puede permitir este nivel de precariedad en ámbitos fundamentales de nuestro Estado del Bienestar, como es el caso de la Sanidad o la Educación. De ahí la importancia del acuerdo firmado la semana pasada con el Gobierno, que en tres años permitirá dar estabilidad a 250.000 puestos interinos en toda España. Por eso, desde CSIF vamos a velar para que las ofertas de empleo se lleven a cabo con celeridad, transparencia y en igualdad de condiciones en todo el Estado”.

Además, recalca que la temporalidad y la precariedad sigue siendo la tónica del empleo que se crea en el ámbito privado, “una tendencia que hay que cortar en favor de empleo más estable”.

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