UPyD plantea el contrato único como medida para hacer frente a la precariedad laboral

UPyD plantea el contrato único como medida para hacer frente a la precariedad laboral

Unión Progreso y Democracia (UPyD) plantea el contrato único indefinido con indemnización creciente como medida para hacer frente a la precariedad laboral en una en Castilla y León y rechaza a la Reforma Laboral aprobada del Partido Popular por aumentar la brecha salarial, la temporalidad de los contratos y la inseguridad de los trabajadores.

La formación magenta considera inadmisibles los datos de desempleo de la región – 20,38% según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) – y muestra su preocupación por la reducción de trabajadores activos – un 1,02% según la EPA –, ya que indica una clara reducción de la masa laboral en una región envejecida y que pierde población cada año. Del mismo modo, este partido también denuncia la altísima contratación temporal en Castilla y León, que en cada encuesta mensual del paro del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se sitúa en el entorno del 90%.

Por todo ello, la formación magenta insiste en la necesidad de eliminar la miríada de contratos presentes en el mercado laboral (veinte modalidades) y sustituirlo por un contrato único de protección, con una indemnización creciente y con un fondo pagado por el contratante que el trabajador podría llevarse a otra empresa en caso de cambio, por lo que nunca se encontraría sin cobertura. Con esta propuesta, los más beneficiados resultarían los jóvenes, se aportaría seguridad jurídica y disminuiría la contratación ‘en negro’. 

La candidata a la Presidencia de la Junta, Carolina Martín, destaca la importancia de esta medida “para poder empezar a hablar de recuperación”. Martín explica que los buenos datos macroeconómicos “siguen sin llegar al bolsillo de los ciudadanos” e insiste en que más allá de las encuestas, “todavía hay personas que con tres trabajos por horas no consiguen llegar a fin de mes”.

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