Las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder al empleo por el hecho de ser mujeres

Las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder al empleo por el hecho de ser mujeres
Cruz Roja recuerda que el concepto de Igualdad está más vigente que nunca, ya que la crisis económica tiende a relegar conceptos que considera privilegios en lugar de prioridades. La desigualdad social, un hecho constatable hoy, encuentra en el acceso al empleo una de las diferencias más significativas. Las mujeres presentan mayores dificultades de acceso al trabajo por cuenta ajena y también para la creación y fortalecimiento del empleo por cuenta propia, mayor índice de contratación temporal y de empleos a tiempo parcial, inferior acceso a los puestos de decisión, menores salarios comparativamente… En el ámbito de la educación los datos no son mejores y son las menores y las jóvenes las que ven más mermadas sus posibilidades.
 
Por estos motivos, Cruz Roja ha reforzado su trabajo para apoyar a las mujeres en dificultad social en su inserción laboral y social. “Laboral porque consideramos que el empleo es una herramienta fundamental de inclusión social. Social porque, sin apoyo, muchas mujeres en riesgo de exclusión social no saldrían adelante”, recalca Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, que promueve la inserción laboral de mujeres en riesgo de exclusión social en España cada año. “El empleo provee de independencia económica y asegura acceso a ingresos, es una importante fuente de autoestima y reconocimiento social, es una forma de participación en la sociedad y, en el caso de las mujeres inmigrantes, es una de las herramientas fundamentales de integración en la sociedad de acogida”, concluye Maika Sánchez.
 
En el actual contexto de crisis socioeconómica, las mujeres son uno de los grupos más vulnerables y están afrontando situaciones de precarización de sus condiciones de vida que, en muchas ocasiones, permanecen invisibles. De ahí que Cruz Roja Española, a través de su llamamiento excepcional “Ahora + que nunca”, lanzado en 2012, esté ampliando su intervención y reforzando las acciones dirigidas a favorecer la inclusión social y laboral y la no discriminación de las mujeres.
 
Promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación

Además de la puesta en marcha de medidas y proyectos específicos para mejorar la realidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad, Cruz Roja Española ha intensificado las actuaciones dirigidas a promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación a través de diversas campañas. “La corresponsabilidad en materia de conciliación es una prioridad en este momento para Cruz Roja Española”, afirma Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo.

Las dificultades para conciliar la vida personal, familiar y laboral afectan a toda la sociedad, pero perjudican especialmente a las mujeres ya que se deja casi siempre en sus manos el problema y su solución: muchas de ellas no buscan empleo, otras buscan empleos que les permitan trabajar y cuidar, otras abandonan renunciando a su carrera profesional. “Nos enfrentamos a un progresivo empobrecimiento de las mujeres”, recalca Maika Sánchez. El empobrecimiento que vivimos hoy va a tener secuelas muy negativas en el futuro.

Por eso, es importante trabajar para promover en la sociedad en general, y especialmente en las empresas y administraciones, una toma de conciencia sobre la necesidad de que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral sea abordada como una tarea común. Para que las dos millones de mujeres que no buscan un empleo por razones familiares puedan buscarlo o para que las excedencias para cuidado de menores o personas dependientes no sean solicitadas solo por mujeres.

 
El acompañamiento hacia el empleo como elemento motivador, el trabajo para la mejora de la autoestima y el valor de la experiencia personal, son factores claves para el acceso al mercado laboral.  Esta tarea es desarrollada por personas voluntarias en el Plan de Empleo, dando resultados muy positivos sobre las mujeres. Así en el año 2013, más del 50% de las mujeres que participaron en talleres de motivación y activación del Plan de Empleo de Cruz Roja, consiguieron un trabajo en empresas implantadas en Salamanca.
 
'Palabras que generan igualdad', Campaña de Cruz Roja Juventud
 
En la línea de abordar el trabajo por la igualdad desde diferentes frentes, Cruz Roja Juventud ha puesto en marcha la campaña “Palabras que generan igualdad”, con el objetivo de favorecer el uso del lenguaje inclusivo no sexista. Los diferentes usos del lenguaje construyen realidades y generan imaginarios. El lenguaje inclusivo promueve la creación de sociedades igualitarias y crean un marco favorable para relacionarse en igualdad.
 
La campaña, que se realizará en Salamanca, y en otras 47 provincias de la geografía española, promoverá un uso del lenguaje no sexista mediante una actividad de sensibilización en el Campus Miguel de Unamuno este viernes día 7 de marzo en horario de 11:30 a 14:00 horas. La actividad estará basada en el análisis del lenguaje que se usa en los cuentos. Se cambiará el sexo de los protagonistas para hacer reflexionar acerca de lo que sucede cuando ocurre esto. La campaña se reforzará también a través de las redes sociales (en Twitter bajo el hashtag #Porlaigualdad) donde se ofrecerán herramientas y consejos para el uso inclusivo del lenguaje.
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