Este 21 de noviembre, tras varios meses de negociación, los sindicatos y la patronal han firmado el nuevo convenio para el sector del metal, dado que el anterior venció el 31/12/2016. Afecta a 3.500 trabajadores repartidos en unas 800 empresas.
La vigencia de este nuevo acuerdo será hasta 2019, y habrá diferentes tramos de aumento del salario que afectarán al salario base, pagas extraordinarias, plus convenio, dietas, desplazamientos y el trabajo en domingos. En el 2017 será de un 1,75; en 2018 del 1,8% y en 2019 el 2%.
Respecto a la revisión salarial, en el 2017 y 2018, si el IPC es superior a los incrementos salariales pactados se pactados se efectuará una revisión salarial sobre el exceso de dicha cifra. Y para el 2019, si a 31 de diciembre de ese año, el IPC es superior al 2%, se efectuará una revisión salarial sobre el exceso de dicha cifra. Se abonará la diferencia, a partir del mes en el que el incremento del IPC acumulado supere el 2%.
Además, ha habido otros cambios como la introducción en el texto de la subrogación de personal, la nueva clasificación profesional por grupos profesionales o la mejora de la indemnización por accidentes de trabajo y la ampliación de su cobertura, entre otros.
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