El 29 por ciento de los trabajadores está sobrecualificado para el puesto que ocupa, es decir, tiene una formación superior a la que éste requiere, según el boletín 'Avance del Mercado Laboral', elaborado por Analistas Financieros Internacionales (Afi) y Asempleo, la mayor asociación de agencias privadas de empleo de España, con datos del primer trimestre de 2013.
Esta sobrecualificación es superior que en el conjunto del país, donde están en esa situación el 26 por ciento de los ocupados, y además se ha incrementado durante la crisis ya que en el primer trimestre de 2007 estaba en un 24 por ciento. Por su parte, la infracualificación (aquellas personas que tienen una formación más baja que la que requiere su puesto de trabajo) representa el 16 por ciento del total de ocupados en la región, también por encima de la media nacional (14 por ciento).
Esto supone que más de cuatro de cada diez ocupados tiene una formación que no se corresponde con la que requiere su puesto de trabajo. Los mayores desajustes en cualificación se dan en las ocupaciones de directores y gerentes, que necesitan una cualificación básica y tienen al 59 por ciento de sus ocupados con una formación media o alta; trabajadores de restauración, servicios personales, protección y vendedores, de formación básica y que cuentan con un 61,5 por ciento de ocupados de formación media o avanzada, y Trabajadores cualificados del sector agrario, que necesitando mano de obra medianamente cualificada, tiene al 62 por ciento de sus ocupados con formación básica. Por el contrario, los menores desajustes se producen en técnicos y profesionales científicos e intelectuales y en el personal de las Fuerzas Armadas, que requiere formación media.
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