En el ranking autonómico vemos que no todas las comunidades solicitan en igual medida el requisito de la edad en sus ofertas de empleo ni todas demandan el mismo tipo de perfil según su fecha de nacimiento.
Por ejemplo, las regiones donde más ofertas para menores de 25 años se publican son, en primer lugar, Cataluña, con el 9,3%, seguida a continuación por Andalucía (9,2%) y la Comunidad Valenciana (9,1%). En el sentido contrario se encuentran Castilla-La Mancha (8,14%), Aragón (8,31%) y Canarias (8,34%) como las autonomías con menos porcentaje de ofertas para jóvenes.
En cambio, las comunidades autónomas donde más ofertas para mayores de 45 años se publican son Aragón, con el 7,01%, Castilla-La Mancha, que aglutina el 6,73%, y Castilla y León, donde representan el 6,67%. En el otro extremo se encuentran Andalucía (la autonomía donde menos ofertas para mayores de 45 años se publican, sólo el 5,38%), la Comunidad Valenciana (5,76%) y Navarra (5,81%).
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