Añade que la implantación de un salario mínimo reducido para jóvenes, "además de resultar discriminatoria y de agudizar la dualidad laboral y la precariedad juvenil, generaría a medio plazo un empeoramiento de las condiciones de trabajo de la mayoría de la sociedad. El terrible escenario laboral al que la juventud española se enfrenta debe ser corregido con iniciativas que favorezcan la formación de quienes abandonaron los estudios de forma prematura, así como la mejora de la orientación a través de los Servicios Públicos de Empleo, en el marco de un profundo cambio de políticas económicas y sociales".
Por eso, a juicio de Jóvenes CCOO, la patronal "haría bien en instar a las empresas a las que representa a que generen empleos de calidad, en lugar de defender propuestas destinadas a empobrecer, más si cabe, a las personas jóvenes y al conjunto de la clase trabajadora".
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