Tras no permitirse la liberalización de horarios para las grandes superficies comerciales, se abre una nueva batalla para el pequeño comercio, tener que negociar la renovación del convenio laboral con la patronal. Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) no están de acuerdo con la propuesta de los empresarios, fundamentada en las consecuencias de esa liberalización horaria que, al no hacerse efectiva, obligará a modificar algunas condiciones. 

Así, los sindicatos se oponen a la idea de la patronal de congelar la antigüedad de los trabajadores, reducirles los días de libre disposición y ampliar el horario de la jornada laboral, entre otros detalles. Cabe recordar que en octubre de 2012 la Asociación de Empresarios Salmantinos de Comercio (Aesco) y las centrales sindicales Unión General de Trabajadores, UGT, y Comisiones Obreras, CCOO, llegaban a un acuerdo para prorrogar el actual Convenio Colectivo para las actividades de comercio en general de Salamanca y provincia, convenio que toca actualizar y que afecta a más de 10.000 trabajadores. Entonces se mantenían las tablas salariales del año 2010, dejando invariables el resto de artículos.

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