La delicada situación por la que atraviesa el mercado laboral español ha dado lugar a que durante el año 2012 se destruyeran miles de puestos de trabajo a jornada completa, de los cuales la tercera parte correspondieron a mujeres. Al mismo tiempo, el mercado laboral ha apostado por la contratación a tiempo parcial como una
forma de flexibilidad para las empresas y es ahí donde las mujeres cobran un papel prioritario. Así, de los nuevos ocupados a jornada parcial, el 72% fueron mujeres.

A la hora de analizar los motivos por los cuales las mujeres optan por este tipo de jornada, hay importantes diferencias por sexos que demuestran que son las mujeres mayoritariamente las encargadas del cuidado de niños o de la atención a familiares enfermos, con discapacidad o mayores. De esta forma, son muchas más que los hombres que optaron por ello, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Es decir, por cada 26 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a los miembros de su familia, tan sólo un hombre lo hace. Por grupos de edad, las mujeres entre los 35 y 44 años son las que más optan por este tipo de contratos, periodo de tiempo en el que suelen ser madres o tener familiares mayores a su cargo.

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