“La distribución de los recursos humanos no se corresponde con las necesidades reales”

 “La distribución de los recursos humanos no se corresponde con las necesidades reales”
“La distribución de los recursos humanos no se corresponde con las necesidades reales”
Las cifras reflejan que en Salamanca capital falta el 9% de la plantilla, es decir 26 funcionarios, según el Catálogo de Puestos de Trabajo de la Policía Nacional; Béjar está al 100%, mientras que el caso más “sangrante” es el de Fuente de Oñoro, donde falta el 40% de la plantilla. Por ello el Sindicato Unificado de la Policía (SUP) de Salamanca mantiene que en Fuentes de Oñoro hay un déficit de agentes y añade que la situación se complicará aún más ya que en mes de marzo se marcharán más funcionarios y no saben cómo cubrirán los periodos vacacionales. Por su parte, en Salamanca capital a su juicio “la distribución y adecuación de los recursos humanos no se corresponde con las necesidades reales de la ciudad”.
 
Además, afirman que “es un lujo, un despilfarro y un verdadero despropósito tener dos centros policiales abiertos, con los gastos que ello supone“, a lo que desde el SUP añaden que “es un disparate tener a 5 agentes de forma estática custodiando el edificio de la Ronda de Sancti Spíritus, porque se detraen policías que podrían ejercer sus funciones de prevención e investigación de la delincuencia en zonas mucho más amplias de la capital, en una palabra, de prestar servicio al ciudadano“. Además afirman que si uno de esos cinco agentes falta a su puesto de trabajo, por ejemplo por enfermedad se sustituye por otro agente que debería estar patrullando o en otro cometido.
 
Solicitud formal
 
Y es que ya en marzo del pasado año aprovechando la visita del director General de la Policía a Salamanca el SUP le entregó un escrito tanto a él como al comisario Jefe, solicitando el cierre de manera urgente del edificio policial de la Ronda de Sancti Espíritus “por estimarlo innecesario ante la escasa operatividad policial y los exiguos servicios que ofrece a los ciudadanos, y más si tenemos en cuenta, las instrucciones impartidas sobre eficiencia y optimización de los recursos económicos y humanos, reiterando, que tenerlo abierto es más un empeño que una necesidad”.
 
En el escrito se explica que el citado edificio “de los 2.500 m2 de superficie disponible, tan solo se encuentran ocupados aproximadamente 1/3 de los mismos, es decir unos 850 m2 incluida la vivienda del Sr. Comisario Jefe, donde por otra parte, la optimización del espacio es pura entelequia, ya que
prácticamente cada funcionario dispone de su despacho personalizado, por lo que entendemos que ni se quiere, ni se tiene intención de racionalizar el gasto, pues bien podían ser agrupados todos los ocupantes en una o dos plantas, quedando el resto de despachos cerrados, por aquello de que la austeridad debe de empezar por uno mismo, además del consiguiente ahorro energético y sus derivados”.
 
Además, se explica que el Comité Provincial del SUP-Salamanca no dispone de datos concretos, “aunque tenemos el propósito de solicitar el desglose de los mismos a los departamentos correspondientes, pero en todo caso, en base al tipo de inmueble, la ocupación y el uso que se le da, el cálculo anual aproximado podría ser el siguiente: Energía eléctrica 16.300€, agua 2.100€, calefacción 41.200€, un total de 59.600€, si a esto le añadimos, el mantenimiento del edificio y ascensores, limpieza, IBI, etc., y de los diarios e incesantes desplazamientos de vehículos oficiales, que por razones de operatividad se generan entre los dos centros policiales, además del coste de la seguridad estática, nos da un idea, de lo ineficaz del mantenimiento de este edificio”. 

Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios

Destacados
Lo más leído