Los empleados públicos de la Administración General del Estado que no vayan a trabajar aunque sea de forma justificada y no pidan la baja médica verán reducido su salario hasta en un cien por cien. Esta nueva disposición sólo se aplicará a funcionarios del Estado y a sus organismos autónomos, excluyendo por tanto a los empleados públicos de las corporaciones locales y de las comunidades autónomas.
Según denuncia Comisiones Obreras (CCOO), el Gobierno ha introducido en el Senado una enmienda a los presupuestos del próximo año que establece que cuando un trabajador no vaya a trabajar, aunque sea por enfermedad o por accidente, y no pida la baja ya que su ausencia no supera los tres días, dejará de percibir el 50% de su salario durante ese periodo. Además, si la ausencia se repite una segunda vez en un mismo año, la reducción será del 60%, mientras que si pasa una tercera vez el porcentaje de recorte será del 100%.
Esta medida cubre la laguna que existía en la legislación prevista hasta el momento, que establecía una reducción del 50% durante el periodo de la baja, pero que no penalizaba cuando no se solicitaba la misma. Además de esta medida, el sindicato denuncia que el Ejecutivo también establece la posibilidad de cierre de algunas oficinas durante algunas semanas en verano, lo que obligaría a todos los empleados públicos de esas sedes a disfrutar obligatoriamente de las vacaciones en esas fechas.
Dentro de las medidas de ajuste para lograr la estabilidad presupuestaria, recogidas en el plan enviado a la Unión Europea para los años 2013 y 2014, no sólo se plantea la congelación total de la oferta de empleo, sino también cambios en las retribuciones para los trabajadores del Estado cuando no puedan desempeñar su labor. En los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes, si antes se mantenía el salario íntegro durante los primeros noventa días de baja, ahora durante los tres primeros días, tanto para el personal funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social como para el personal laboral, el salario quedará reducido a la mitad, mientras que desde el cuarto día hasta al vigésimo, no superará el 75 por ciento.
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