El Gobierno prohíbe establecer una edad de jubilación obligatoria en los convenios colectivos

 El Gobierno prohíbe establecer una edad de jubilación obligatoria en los convenios colectivos
El Gobierno prohíbe establecer una edad de jubilación obligatoria en los convenios colectivos
El Gobierno ha aprobado un plan del lucha contra el fraude laboral y en materia de Seguridad Social en el que incluye la prohibición de que en los convenios colectivos se establezca una edad obligatoria de jubilación. 
 
El Ejecutivo también ha decidido reducir el tamaño mínimo de las empresas que deberán sufragar parte del coste por desempleo si despiden a trabajadores con más de 50 años. Hasta ahora, estas aportaciones las debían de realizar las empresas con más de 500 trabajadores, mientras que a partir de ahora lo tendrán que hacer todas aquellas que tengan más de 100 empleados.
 
Para lograr los objetivos, como ya informara ayer este diario, el Gobierno potenciará la colaboración institucional y modificará el código penal para ampliar el periodo de prescripción de los delitos contra la Seguridad Social (de 5 a 10 años), exigir el pago de las cuotas defraudadas antes de la exención de la responsabilidad penal y tipificar como delito el empleo simultáneo de varios trabajadores en situación irregular.

También se amplía el periodo previo de investigación de supuestos de fraudes complejos hasta los 18 meses, se extiende el plazo para exigir responsabilidad solidaria a los que incumplan sus obligaciones con la Seguridad Social, y se amplían las sanciones por encima del límite actual de 187.515 euros.

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