Los profesionales de Enfermería de las residencias y centros de atención a disminuidos psíquicos (CAMP) de la Comunidad han secundado de forma mayoritaria los paros parciales convocados por el sindicato de enfermería Satse de Castilla y León “por el deterioro de las condiciones laborales que supone para este colectivo la aplicación del aumento de la jornada laboral establecido por la Junta de Castilla y León, discriminando claramente a estos profesionales frente al resto de empleados públicos regionales”. 
 
Los paros se han producido en el turno de mañana y están también convocados para el de tarde, así como para mañana 26 de abril y para el día 27 en las residencias y en los CAMP de Castilla y León que dependen de la Gerencia de Servicios Sociales de esta Comunidad. Además, durante la mañana de hoy se han producido sentadas y concentraciones de enfermeros en la entrada de estos centros asistenciales de las nueve provincias de Castilla y León.
 
Según el sindicato, la protesta fue secundada esta mañana por toda la plantilla de enfermeros de los centros de las provincias de Ávila, Zamora (incluido Benavente), Palencia, Salamanca y Segovia, y de la capital burgalesa, mientras que fue respaldada por el 75 por ciento de los enfermeros de Servicios Sociales de la provincia de León y por el 50 por ciento de los de Valladolid, Soria y Miranda de Ebro (Burgos). 
 
Satse ha convocado estos paros parciales porque a los empleados públicos de la Administración regional que trabajen de mañana y de tarde se les permite flexibilizar el cumplimiento de la jornada laboral de 37,5 horas semanales y esto no les supone ir a trabajar más días ni los sábados ni los domingos, mientras que a los enfermeros de Servicios Sociales, “que trabajan a turnos, hacen noches y trabajan en festivos (y cuya penosidad laboral ya es manifiesta), no sólo es que tengan que trabajar los sábados y domingos, sino que el aumento de jornada les va a suponer en algunos casos tener que trabajar hasta 11 días más al año”.
 

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