La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han presentado el Manifiesto del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y han incidido en el retroceso experimentado en las políticas de igualdad, además de pedir a la Junta que proponga medidas incentivo para las empresas que favorecen la igualdad.

Los datos de empleo publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan la situación de las mujeres en Castilla y León: se mantiene, convirtiéndose en estructural, la brecha del desempleo entre hombres y mujeres, desciende el porcentaje de ocupación femenina, se incrementa la tasa de temporalidad entre las mujeres, crece el empleo a tiempo parcial femenino representando las mujeres el 77% del empleo parcial.

En cuanto a la brecha salarial, se ha incrementado hasta llegar al 25%, es decir, las mujeres ganan al año 5.921 euros menos que los hombres, o dicho de otro modo, tienen que trabajar 85 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre.

En el mercado laboral las mujeres se encuentran atrapadas en lo que ha calificado de ?redes de la precariedad?, señalando los sindicatos que las políticas encaminadas a corregir estas desigualdades han sufrido severos recortes de más del 40%.

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