Esta reducción, previa a cualquier recorte de plantilla, ha suscitado el rechazo de todas las organizaciones sindicales presentes en la reunión que convocó la dirección de recursos humanos de Unicaja ayer por la tarde en Málaga. Este viernes, Banco Ceiss hará la misma propuesta a los representantes de sus trabajadores en Madrid.
La bajada del 10% se añadiría, en el caso de los trabajadores de la entidad castellana y leonesa, a la reducción de los complementos de antigüedad y la supresión de otros beneficios; medidas con las que Unicaja pretende equiparar los sueldos de Banco Ceiss a los suyos y ahorrar 120 millones. Así, según fuentes de CC OO, los empleados de Caja España-Duero sufrirían una doble bajada salarial: una solo para ellos, que oscilaría entre el 15 y el 20%, y luego otra del 10% en común con Unicaja.
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