La relación directa que se establece entre categoría profesional y media de edad solicitada en la oferta de empleo implica que los puestos de mayor categoría como directivos y mandos, requieran profesionales de mayor edad, 38 y 36 años, respectivamente, que la indicada para cubrir puestos técnicos y empleados ambos en torno a los 34 años de media. La categoría de empleados, por su parte, es la que cuenta con más trabajadores jóvenes de 20 a 25 años, con un 10% del total.
 
Como media, todas las ofertas de empleo han incrementado ligeramente sus exigencias de edad por categoría profesional. Así, la edad media exigida para directivos ha pasado de los 36,65 años a los 38,05, mientras que la de mandos lo ha hecho de 35,55 a 36,04. Los técnicos prácticamente se mantienen igual (34,58 años de media en 2010 a 34,79 en 2011) mientras que la categoría de empleados ha experimentado un ligero retroceso, pasando de 34,24 años de media a 34,11. 

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