Satse recoge 3.000 firmas "contra una gestión clínica que impide el desarrollo profesional de la enfermería"

 Satse recoge 3.000 firmas "contra una gestión clínica que impide el desarrollo profesional de la enfermería"
Satse recoge 3.000 firmas "contra una gestión clínica que impide el desarrollo profesional de la enfermería"

El Sindicato de Enfermería Satse ha recogido más de 3.000 firmas contra el modelo de Unidades de Gestión Clínica planteado por la Junta de Castilla y León "porque impide el desarrollo profesional de la enfermería". Así, ha recogido estas firmas de profesionales enfermeros que se oponen a este modelo "porque no da capacidad de gestión a los profesionales de enfermería en esta nueva fórmula organizativa, impidiendo, por tanto el desarrollo de la profesión y dejando dicha gestión exclusivamente en manos de otros profesionales".

Además, el sindicato considera que este Decreto que impide ese desarrollo profesional de la enfermería se suma a tres años en que los profesionales enfermeros han tenido que sufrir continuos recortes en sus derechos laborales como la congelación y bajada de sueldo, la pérdida de más de un 10% de su poder adquisitivo, el aumento de la jornada laboral ?que en definitiva es otra bajada de salarios-, la disminución del número de días libres con que contaban anteriormente a los recortes, una importante disminución de las sustituciones de las ausencias de profesionales, cuando no unas sustituciones inexistentes; unos niveles de paro en enfermería como no se habían vivido nunca y un número significativo de medidas que han desmotivado totalmente a la profesión enfermera en la Comunidad.

El Sindicato de Enfermería anuncia, además, que impugnará este Decreto porque al no dar capacidad de gestión a la enfermería en esas nuevas unidades vulnera normativa nacional como la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y otra autonómica como bolsas de contratación, pactos de vacaciones y permisos, etcétera. Satse sigue recordando que "la gestión sanitaria no tiene por qué estar ocupada exclusivamente por unos profesionales y no por otros, cuando además, la normativa vigente y las competencias profesionales de la enfermería la capacitan para ocupar un puesto de gestión en iguales condiciones que otros profesionales del ámbito sanitario".

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