En el Día Internacional de la Juventud, que se celebra este 12 de agosto, la Unión General de Trabajadores (UGT) reivindica el derecho a trabajar en condiciones de igualdad de todos los trabajadores, especialmente de los jóvenes que aún no tienen empleo y de aquellos otros que, si lo tienen, es precario y a costa de perder derechos laborales. "Los últimos datos de la EPA reflejan la temporalidad y precariedad laboral para este colectivo, lo que unido a algunas demandas que reclaman la creación de un salario mínimo para los jóvenes, inferior al general, supone un menoscabo para los derechos de la juventud trabajadora", explica el sindicato.

Por ello, exige al Gobierno que garantice un trabajo y un salario digno para los jóvenes, potenciando el Plan de Garantía Juvenil y mejorando la formación profesional dual, con el fin de aumentar la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo en unas condiciones dignas y con derechos, que les permita cotizar lo máximo para tener derecho a prestaciones por desempleo y a una pensión digna, algo que de mantener estas políticas de recorte será imposible para la generación más preparada de nuestro país.

 
Para UGT, la solución que propone el Ejecutivo para reducir el desempleo juvenil, el Plan de Garantía Juvenil, "es claramente insuficiente, ya que excluye a un gran número de jóvenes al estar dirigido exclusivamente a personas entre 16 y 25 años". En este sentido, considera urgente ampliar el tramo de edad de los beneficiarios de este plan hasta los 30 años, dado el alarmante dato de desempleo en los jóvenes con más de 25 años. Además, el eje principal del modelo, las bonificaciones empresariales a la contratación, "constituye un parche que no va a solucionar el problema del desempleo a largo plazo".
 
"Pero con esto no basta", añade UGT. Por ello, el sindicato ha acordado con el Gobierno y los interlocutores sociales en el reciente marco de propuestas para la negociación tripartita para fortalecer el crecimiento económico y el empleo, además de participar en el desarrollo, evaluación y seguimiento de este plan, constituir una comisión de trabajo que, antes de que termine el año, proponga vías para mejorar la formación profesional dual en nuestro país, con el fin de acercarla a las necesidades del tejido productivo y conseguir aumentar las oportunidades de inserción de los jóvenes en el mercado laboral; y establecer mecanismos de participación de los interlocutores sociales en los diferentes países para la definición, seguimiento y evaluación de los acuerdos bilaterales orientados a la formación y empleo de jóvenes y resto de trabajadores españoles en el extranjero.
 

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