El Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas ?AFEDAP- es el instrumento mediante el que la Administración General del Estado y las administraciones de las comunidades autónomas vienen gestionando conjuntamente tanto los fondos destinados a la gestión de la formación para el empleo de los empleados públicos, como la ejecución y desarrollo de los planes de formación en sus ámbitos específicos, entre los que se encuentran los planes de formación de los empleados públicos de las entidades locales.
Desde el año 2014, la Consejería de la Presidencia, a través de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León ?ECLAP-, gestiona los fondos finalistas provenientes del Instituto Nacional de Administración Pública destinados a la financiación de planes de formación dirigidos a empleados públicos de las administraciones locales del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.
En este sentido, la Junta ha autorizado conceder 211.944 euros -la misma cuantía que el año pasado-, con cargo a las anualidades 2019, para financiar la realización del Plan de Formación Continua para los empleados públicos de las Entidades Locales de Castilla y León en 2019 que promueve la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León -FRMPCyL-.
Respecto a esta cuantía, hay que tener en cuenta que a la formación de los empleados locales se destina un total de 702.010 euros: además de los 211.944 euros de la presente subvención, se destinan otros 490.066 euros que son gestionados directamente por la Junta de Castilla y León a través de la ECLAP.
Las actuaciones previstas en el plan para el año 2019 de la FRMPCyL son 33 actividades presenciales, con un total de 350 horas y 1.075 plazas y 22 actividades on-line con 780 horas y 3.450 plazas, lo que supone un total de 55 actividades formativas con una duración de 1.130 horas y 4.525 plazas.
