?¿Qué factores influyen para que ocurra esto??, se pregunta María José San Román, que lamenta la escasa presencia de la mujer en puestos directivos, y que recuerda que ?los cinco gerentes de sanidad de Valladolid, de los tres hospitales y de las dos áreas, son hombres, al igual que el gerente regional de Sanidad y el titular de la Consejería, cuando la mujer tiene más presencia en el sector sanitario?.
El subdelegado del Gobierno en Valladolid, Luis Antonio Gómez Izquierdo, que ha inaugurado la jornada de CSIF ?Los derechos de la infancia, creciendo en igualdad?, ha afirmado que ?somos lo que se nos educa?, recalcando que ?hay que seguir educando en igualdad, para conseguir que la igualdad sea, de verdad ?una realidad en la sociedad?. Una igualdad que no sólo hay que fomentarla en los centros educativos, sino también en los diferentes ámbitos y facetas de la vida. El subdelegado ha insistido que, si bien España es líder en normativa de igualdad, los comportamientos de la sociedad van por detrás de esa legislación. Gómez Izquierdo ha señalado que un sindicato como CSIF es un ?motor de cambio? para la sociedad, y confía en que la jornada sirva para ?empaparnos de la inquietud por educar en igualdad?.
Por su parte, el procurador Javier Izquierdo Roncero ha resaltado la importancia de acabar con las desigualdades en la sociedad, aludiendo especialmente a la necesidad de acabar con la pobreza infantil, que se ha incrementado durante la crisis económica, y con la desigualdad entre el hombre y la mujer. El presidente de CSIF de Castilla y León, Carlos Hernando, ha destacado el papel formativo del sindicato independiente, y su compromiso con la educación en igualdad.
Del total de los empleados públicos de España, alrededor de 1.145.300 son hombres y 1.374.100 son mujeres; y en el total de las comunidades autónomas, unos 409.600 son hombres y unas 885.160 son mujeres, indica CSIF. En Valladolid, en la administración general de la Junta los hombres son un 29,77% y las mujeres un 70,23%. En la administración local y en las universidades, la proporcionalidad está más ajustada en Valladolid, con un porcentaje de mujeres del 45,99% y del 48,75%, respectivamente. En el caso de Sanidad, también las mujeres son mayoría.
La presidenta de CSIF de Valladolid remarca que ?aunque se ha avanzado mucho en la igualdad entre el hombre y la mujer, todavía queda un largo camino por recorrer, por lo que debemos trabajar desde la infancia en la educación en igualdad entre niños y niñas de hoy, para que la mujer de mañana conviva -de verdad- en una sociedad sin discriminación?.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios quiere ser ?un agente social activo, un referente en materia de igualdad?, ?por lo que debemos sembrar las bases para que desaparezca la desigualdad que ahora asumimos como natural. Como organización social responsable y comprometida, CSIF quiere ayudar con iniciativas como esta para combatir la desigualdad, desde la raíz del problema, educando en igualdad?, apunta María José San Román.
Cinco especialistas en materia de infancia e igualdad han ofrecido otras tantas ponencias, en las que han reflexionado sobre el objetivo de la igualdad. Los derechos de la infancia, el maltrato infantil, las nuevas formas de violencia y acoso ligadas a las nuevas tecnologías, la crisis de los refugiados y el plan municipal de infancia de Valladolid son los asuntos que se han tratado.
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