El de la juventud es uno de los sectores que siempre se vemás afectado por el desempleo. El paro juvenil es uno de los más numerosos entoda España, si bien según los últimos datos del Servicio Público Estatal deEmpleo (SEPE), enSalamanca se alcanzaba en el mes de julio la cifra más baja desde que seofrecen datos, con 1.666 parados menores de 25 años.
De todos ellos, unos pocos no luchan simplemente contra elproblema del desempleo, sino contra la discriminación que sufren habitualmentepor el hecho de sufrir diversidad funcional. Concretamente, son 68 los jóvenescon discapacidad en Salamanca que buscan un trabajo con el que lograr una plenainclusión.
Estos datos, obtenidos precisamente del SEPE, han sidoreflejados por la Fundación Adecco y JYSK en el IV Informe de Jóvenes conDiscapacidad. Y es que, como explica el director general de la fundación,Francisco Montero, “los jóvenes con discapacidad ven incrementadas susdificultades y, para garantizar un futuro igualitario, en el que tengan lasmismas oportunidades, es fundamental trabajar tanto con la empresa ordinariacomo con los jóvenes”.
Salamanca, con esos 68 jóvenes con diversidad funcionaldesempleados, concentra el 16,5% del total de Castilla y León, puesto que en lacomunidad hay 412 desempleados jóvenes con discapacidad, lo que supone el 4,4%respecto al total nacional. Estos números se sitúan ligeramente por encima dela media estatal, puesto que en España hay 9.419 jóvenes con discapacidad inscritoscomo demandantes de empleo, el 1,9% del total de desempleados jóvenes en España-502.900-.
Normalmente hombres -64%-, la mayoría de estos jóvenes condiversidad funcional desempleados se encuentran en Andalucía -22,7%-, Cataluña-15,6%- y la Comunidad Valenciana -11,2%-.
Tendencia negativa enSalamanca en los últimos cinco años: aumentan los parados jóvenes condiscapacidad más del 23%
Pese a ese bajo número de parados jóvenes con discapacidaden Salamanca -apenas un 4,08% del total de desempleados menores de 25 años-, latendencia es muy negativa en el último lustro en la provincia. Y es que elnúmero de desempleados con diversidad funcional ha aumentado en estos cincoaños en un 23,6%, mientras que en Castilla y León descendió, durante ese mismotiempo, un 18,4%. En el último año, esa tendencia no se invierte, ya que en la comunidadel número de jóvenes con discapacidad desciende un 0,7% mientras que enSalamanca aumenta un 15,3%.
El informe de la Fundación Adecco cifra en el 27% de losdemandantes parados menores de 25 años con discapacidad como de larga duración -quelleva más de un año buscando empleo sin éxito-. En concreto el 15,3% llevaentre de 1 y 2 años y un 11,8% supera los dos años.
Dilatar la transición entre la etapa formativa y el iniciode la etapa laboral puede suponer un riesgo para los jóvenes, aún más paraaquellos que tienen una discapacidad. Se añade a los prejuicios queexperimentan derivados de esta situación, la posibilidad de acabar en unasituación de vulnerabilidad que puede prolongarse en el tiempo.
Peón de industria opersonal de limpieza, los empleos en los que más trabajan los jóvenes condiscapacidad
Según el informe ‘El mercado de trabajo de las personas condiscapacidad 2019’, del SEPE, la mayor parte de jóvenes con discapacidad -20,9% encuentratrabajo como peón de industria manufacturera -mayoritariamente hombres-,seguidos de un 17% como personal de limpieza en oficinas, hoteles y otros -en estecaso, mayoría de mujeres-. En tercera posición, aparecen los camarerosasalariados con un 15,8% -con una distribución muy equitativa entre sexos-.
El mismo estudio refleja que casi tres de cada cuatro jóvenescon diversidad funcional afirma querer trabajar en la empresa ordinaria, puesconsideran que es el lugar donde a través de la convivencia de ambas realidadesse produce una inclusión efectiva; frente al 20% que le gustaría hacerlo en unCentro Ocupacional o un 6% en un Centro Especial de Empleo.