CGT SACYL exige a la Administración equidad para todo el personal independientemente de la categoría a la que se pertenezca

La Coordinadora de SACYL del Sindicato CGT desea expresar su preocupación y denuncia en relación "a una situación de agravio comparativo que está afectando a numerosas trabajadoras y trabajadores en el ámbito de la sanidad de Casilla y León. Este agravio se relaciona con el reconocimiento del derecho a percibir compensación económica por el trabajo realizado los sábados".

Actualmente, en el Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL), "existe una discriminación notoria en lo que respecta a la compensación económica por los sábados trabajados. Esta disparidad se observa claramente entre dos bloques de categorías de trabajadoras; quienes reciben un trato preferencial al respecto, que son enfermeras y Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAES), y un amplio espectro de profesionales en este ámbito sanitario que no reciben el mismo trato y también desempeñan labores en dichos días, como oficiales de mantenimiento, operarios de oficios y de servicio, personal de la cocina, técnicos sanitarios de diversas especialidades, celadores, auxiliares administrativos, administrativos y muchos otros", señalan. 

"Resulta incomprensible que, mientras un grupo de profesionales goza del derecho a cobrar su trabajo sabatino, otro amplio colectivo se ve excluido de este beneficio, a pesar de su igual dedicación y esfuerzo en la prestación de servicios esenciales para el sistema de salud de Castilla y León", continúan diciendo desde CGT SACYL. 

Desde el sindicato trasladan que los Centros Sanitarios funcionan gracias a todos los profesionales con equipos donde todo el personal es imprescindible y debe ser reconocido en igualdad de condiciones.

La Coordinadora de SACYL del Sindicato CGT considera que esta situación es injusta y contraria a los principios de igualdad y equidad que deben regir en el ámbito laboral. "Exigimos a las autoridades pertinentes de SACYL que revisen y corrijan esta disparidad, de modo que se garantice un trato justo y equitativo para todas las trabajadoras y trabajadores, independientemente de su categoría laboral", sostienen. 

"Es fundamental que se aborde esta cuestión de manera urgente, ya que el agravio comparativo genera un clima de descontento y desmotivación en los profesionales de la salud, que desempeñan un papel crucial en el bienestar de la sociedad. La Coordinadora de SACYL del Sindicato CGT está dispuesta a colaborar en la búsqueda de soluciones y a entablar un diálogo constructivo con las autoridades competentes para resolver esta situación y promover un entorno laboral más justo y equitativo en el Servicio de Salud de Castilla y León", concluyen.