Comisiones Obreras llama la atención sobre el "débil tejido empresarial" y llama a inversiones para crecer

Valoran los datos del paro como evidentes y reflejan que "se hace necesario y urgente modificar algunos aspectos relevantes del Estatuto de los Trabajadores para eliminar modalidades de contratos que sólo son generadores de empleo precario y temporal"

 Comisiones Obreras da un paso más por la igualdad de género
Comisiones Obreras da un paso más por la igualdad de género

Comisiones Obreras considera evidente la subida en el desempleo y la bajada en la Seguridad Social después del verano debido a que no se han tomado medidas. Tampoco en el tema de precariedad y la "penosa calidad de la contratación" con apenas un 10% de contartos indefinidos. 

Al respecto, consideran que "se hace necesario y urgente modificar algunos aspectos relevantes del Estatuto de los Trabajadores para eliminar modalidades de contratos que sólo son generadores de empleo precario y temporal; formación y aprendizaje; por obra o servicio; por causas de la producción; el de emprendedores, etc".

Por otro lado, afirman que sigue existiendo un porcentaje muy importante de pequeñas empresas que no están siendo capaces de generar mayores beneficios como consecuencia de la falta de consumo y falta de mayor producción.

"Esto habla del débil tejido empresarial que necesita inversiones para crecer y sobre todo para mantenerse, a la vez que debemos seguir denunciando el alto nivel de pérdida de autoempleo que mes a mes vemos que sufre el sector de autónomos".

Por otro lado, además, denuncian la falta de incrementos salariales, el aumento de contratación fraudulenta "que sigue aplicando a la baja los convenios colectivos a la vez que se utilizan modalidades de contratos a tiempo parcial, por ejemplo, para terminar haciendo jornadas de trabajo de más horas".

Por último, reflejan que la mujer y los jóvenes menores de 25 años son los que el desempleo devuelve a las listas de paro y como nuevamente en este mes, los parados de larga duración y mayores de 55 años se quedan "en la cuneta" sin poder incorporarse al mundo laboral. 

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