Comisiones Obreras reclama unas políticas de creación de empleo que estabilice y dé continuidad a la contratación

Critica los datos del paro y de la "pobreza y necesidad de protección social" ante el aumento de personas desmpleadas que no cobran prestación y de la pérdida de autónomos en Salamanca

 Comisiones Obreras denuncia la alta tasa de riesgo de pobreza en Salamanca
Comisiones Obreras denuncia la alta tasa de riesgo de pobreza en Salamanca

Comisiones Obreras ha salido al paso de los datos del paro registrados en enero, en el que ha crecido en 500 personas marcando, como recuerdan desde el sindicato, 5.000 parados más que la EPA de hace solo uno días. 

Además, critican nuevamente que la temporalidad siga siendo excesiva, aunque se haya superado la barrera del 10% de contratos indefinidos. También se quejan de la "pobreza y necesidad de protección social" ante el aumento de personas desmpleadas que no cobran prestación y de la pérdida de autónomos en Salamanca. 

"En definitiva, malos datos para comenzar este año 2019, con menor número de contratos realizados, con una pérdida importante de cotizaciones, siendo relevante la pérdida en el régimen de autónomos, más pobreza entre quienes siguen estando en desempleo y una marcada e insoportable destrucción de puestos de trabajo en el sector servicios", aseveran.

Ante ello, comentan, reclaman políticas de creación de empleo que estabilicen y den continuidad a la contratación, así como una prestación de ingresos mínimos para todas las personas que siguen expulsadas del mercado laboral de forma permanente, mayoers de 55 años y mujeres fundamentalmente,

Así, para el sindicato, este año debe ser un año que en el que se garantice "en todos los convenios colectivos la subida salarial acorde con el nuevo salario mínimo interprofesional y lo pactado en el AENC con la Patronal; conseguir los cambios legislativos suficientes, a través de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, para garantizar empleo estable, que se reduzcan las tasas de temporalidad, precariedad y de parcialidad en los contratos; reducir drásticamente las tasas de siniestralidad laboral como consecuencia de la falta de medidas de protección; conseguir la protección social suficiente para erradicar la pobreza de las familias, acabar con la brecha salarial de género, conseguir una tasa de empleo digno y con salarios suficientes para los jóvenes; y garantizar la negociación colectiva y la aplicación de los convenios colectivos para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras".

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