Correos celebra unas oposiciones que permitirá fijar nueve nuevas plazas en Salamanca

Más de 100.000 aspirantes se presentarán para aspirar a uno de los 2.295 empleos fijos. Comisiones Obreras avisa de un "otoño caliente" con hasta tres huelgas si no se toma en consideración sus peticiones

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 Correos ofertará casi 2.500 empleos en toda España durante el próximo año
Correos ofertará casi 2.500 empleos en toda España durante el próximo año

Este domingo, 30 de septiembre, 116.000 aspirantes en toda España intentarán conseguir uno de los 2.295 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos, en la que será la segunda convocatoria de empleo estatal en la empresa en la última década. De las plazas, nueve serán en Salamanca. 

Desde Comisiones Obreras se valora de manera positiva la oferta de empleo público aunque señalan que el Gobierno tiene una "deuda de empleo fijo con Correos de 9.000 empleos y critica duramente que el operador postal "se haya convertido en la empresa pública con mayor tasa de eventualidad, con un 35% y una precarización de un 22%, con contratos de días y horas".

De esta manera, según refleja Comisiones Obreras, a nivel provincial, el empleo peridod en los últimos diez años es de 130, de las que se han convocado menos de un 10%, "una cifra claramente escasa para poder prestar un servicio postal público de calidad". 

Como comentan, el reflejo de este déficit "es la situación diaria vivida en los centros de trabajo con sobrecargas y con un deterioro notable en la prestación del servicio postal público prestado a la ciudadanía en los municipios, barrios….con la afectación a cientos/miles de ciudadanos y ciudadanas que diariamente se ven privados o mermados de su derecho a un servicio postal público de calidad".

Ante ello, ratifican sus intenciones de un "otoño postal caliente" a través de concentraciones y tres huelgas generales a final de año "si el actual Ejecutivo no rectifica la herencia recibida y abre un proceso de negociación que permita reconquistar la financiación pública recortada mediante un Plan de Prestación que recoja la suficiente financiación para prestar un Servicio Postal Público de calidad, una regulación laboral con más salario, un Plan Plurianual de empleo de entre 13.000 y 14.000 puestos fijos para el período 2018-2021 que recoja la deuda de empleo de 9.000 puestos estructurales de los últimos diez años e incorpore las ofertas necesarias en el período marcado, rescate derechos y active un Plan de empresa para aumentar los ingresos mediante la diversificación".

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