CSIF, CC.OO. y UGT exigen a la Junta el pago de las retribuciones pendientes de los Fondos Adicionales de los tres últimos años

Exigen la inmediata apertura de la negociación del desarrollo reglamentario de la Carrera Profesional, y de una primera convocatoria extraordinaria, debido al retraso en el cumplimiento de la Ley, y la discriminación que esto genera a numerosos empleados

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Las organizaciones sindicales CCOO, CSIF y UGT exigen a la Junta de Castilla y León que, en la elaboración de los Presupuestos Generales de Castilla y León para el año 2021, se consignen las cantidades necesarias que permitan abonar las retribuciones pendientes de los Fondos Adicionales, correspondientes a los años 2018, 2019 y 2020, que la Junta debe aún a sus empleados públicos.

Estos sindicatos instan a la Consejería de Presidencia a que se siente a negociar la distribución de esos Fondos, “ya que lleva tres años de intolerable demora, dando largas y poniendo excusas para pagar lo que es un derecho reconocido de los empleados públicos, que llevan años con una continua pérdida de poder adquisitivo”.

Por ello, se reclama a la Junta que los Presupuestos tengan otra consignación para abordar, poner en marcha y dar cumplimiento a la Ley de Carrera Profesional, otro compromiso que tampoco se ha cumplido.

En este sentido, exigen la inmediata apertura de la negociación del desarrollo reglamentario de la Carrera Profesional, y de una primera convocatoria extraordinaria, debido al retraso en el cumplimiento de la Ley, y la discriminación que esto genera a numerosos empleados públicos.

“Seguimos reivindicando la negociación de una mayor oferta de empleo para reducir la temporalidad de los empleados públicos de la Administración autonómica. Es necesario que, con rapidez, se alcancen acuerdos que despejen los principales asuntos que la COVID-19 ha dejado atascados o bloqueados, como las nuevas relaciones de puestos de trabajo (RPT); la negociación del convenio colectivo del personal laboral; la convocatoria de un concurso de traslados para los empleados de la Administración General; la restructuración de los Cuerpos y Escalas a través de una Ley que lo regule; o la implementación de las adaptaciones que sean necesarias para la puesta en marcha del teletrabajo en la Administración de Castilla y León”, remarcan los tres sindicatos.

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