CSIF defiende la implicación de las Administraciones Públicas en la lucha contra la discriminación

La formación sindical afirma que la pandemia amplía la brecha de género y la vulnerabilidad de las mujeres

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Reunión en la Consejería de Igualdad de Castilla y León. Foto EP
Reunión en la Consejería de Igualdad de Castilla y León. Foto EP

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado a los grupos parlamentarios en el Congreso medidas legislativas urgentes para paliar los efectos negativos de la pandemia sobre las mujeres.

Precisamente, este viernes, CSIF ha aborado con el Grupo Parlamentario Socialista la Proposición de Ley Integral para la Igualdad de Trato y no Discriminación. Desde CSIF valoran esta norma que "promueve la lucha contra este tipo de situaciones en ámbitos fundamentales de nuestras administraciones como la Educación, la Sanidad o los servicios sociales, incorporando tres nuevos motivos de discriminación: enfermedad, orientación o identidad  sexual y situación socioeconómica".

CSIF espera contribuir con mejoras al texto, como incorporar garantías frente a la discriminación en el acceso al empleo público (y de manera general en las administraciones públicas), así como promover la implicación de los delegados/as sindicales en el ámbito de las empresas y sector público con la creación de una figura específica de Delegado/a Sindical en Igualdad y lucha contra la Violencia de Género.

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