CSIF exige mejores condiciones laborales para los bomberos interinos de Castilla y León

El sindicato explica que la única diferencia entre un funcionario de carrera y un interino es la propiedad de la plaza.

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) asegura ser consciente de “la situación de discriminación salarial, precarización y peores condiciones laborales que sufren algunos bomberos interinos de Castilla y León”, que tienen otro convenio de colaboración con la administración.

Explican que las condiciones en las que trabajan los interinos son las mismas que las de los funcionarios de carrera, que la única diferencia es la propiedad de la plaza, por lo que “deben tener las mismas condiciones y debe afectarles los mismos acuerdos laborales”.

CSIF explica que los acuerdos y estrategias que algunas administraciones locales de la Comunidad están propiciando, para crear servicios de extinción de incendios y de salvamento con el menor coste económico posible, “favorecen servicios sin garantías de calidad, sin los bomberos funcionarios profesionales suficientes, incumplen la normativa vigente y permiten una mala praxis, siendo un problema tremendamente importante y grave sobre el que esas administraciones deben reflexionar”.

Además, el sindicato recuerda a las administraciones locales la obligatoriedad de dar el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento conforme a ley, como ocurre en el caso de las poblaciones de menos de 20.000 habitantes, y aquellas localidades que superando esos habitantes renuncien expresamente a asumir ese servicio.

Las diferentes leyes actuales (LPCCyL 4/2007, EBEP, LRBRL, LFPCyL) dejan claro que estos servicios, por ser de potestad pública y preservar los bienes y vidas de los ciudadanos, deben reservarse para funcionarios de carrera que ostentan, además, el reconocimiento de autoridad aclara CSIF. Estos servicios de prevención y extinción de incendios son calificados de esenciales, y entre sus funciones se encuentra el control, dirección y supervisión de otros servicios denominados complementarios que puedan existir como refuerzo, como las agrupaciones de voluntarios y empresas privadas.

Por ello, CSIF advierte que los servicios de extinción de incendios y de salvamento no pueden sustituirse por voluntarios ni por empresas privadas que sustituyan a los servicios públicos. Asimismo, insiste en la petición formar a ayuntamientos y diputaciones para colaborar en una línea de trabajo que lleve a “crear un Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento con profesionales funcionarios que garantice una homogeneidad de servicio, de eficiencia y de calidad a toda la ciudadanía de la Comunidad”.

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