La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) propone a la Consejería de Sanidad una convocatoria excepcional de ajuste de la carrera profesional, para regularizar la situación de todos los trabajadores de Sacyl para darles el grado de carrera correspondiente según los años trabajados.
El objetivo es acabar, “de una vez por todas, con el atasco que mantiene la Gerencia Regional de Salud en la carrera, desde hace cinco años”, asegura CSIF en un comunicado.
Según este sindicato, las consecuencias del atasco que hay con el proceso de carrera profesional en Sacyl repercuten negativamente en otros procesos, como son las oposiciones, las bolsas de contratación o los concursos de traslados, “que se retrasan innecesariamente, y que hace que muchos trabajadores del grupo administrativo se vean sobrecargados y superados por tanto proceso y burocracia que tienen que gestionar, llegando incluso a doblar jornadas sin percibir nada a cambio”.
Por todo ello, CSIF ha registrado en la Consejería de Sanidad su propuesta de un nuevo modelo de carrera profesional.
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