Salamanca, la provincia de Castilla y León en la que menos crece la contratación temporal

La región charra contabilizó 34.497 acuerdos temporales durante el primer semestre de 2021

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Trabajadores.
Trabajadores.

En Castilla y León se han firmado 320.655 contratos temporales durante el primer semestre del año, un 19,9 por ciento más que el mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 267.487. Así se desprende de un informe realizado por la empresa de recursos humanos Ranstad, donde se concluye que el incremento experimentado en la Comunidad es 2,9 puntos porcentuales superior a la media nacional (17 por ciento), y que el volumen de contratación registrado en Castilla y León supone el 4,2 por ciento del total del país. 

En lo tocante a la provincia de Salamanca, la contrtación temporal se incrementó tan solo un 11% respecto al primer semestre de 2020, el aumento más comedido de toda Castila y León. En términos absolutos, el territorio salmantino contabilizó 34.497 acuerdos con fecha de vencimiento, el quinto territorio de la comunidad con más contratos firmados. 

Por provincias, Soria ha experimentado el mayor incremento en la contratación temporal (32,8 por ciento), seguida por Ávila (28,3 por ciento), Zamora (22,7 por ciento), Burgos (20,6 por ciento) y Valladolid (20,3 por ciento). Con crecimientos por debajo del 20 por ciento se sitúan León (19,7 por ciento), Palencia (18,8 por ciento), Segovia (18 por ciento) y Salamanca (11 por ciento). 

En lo que se refiere a volúmenes, Valladolid lidera la lista, con 81.321 contratos, seguida por Burgos (49.380), León (42.261), Palencia (34.565) y Salamanca (34.497). Por su parte y por debajo de las 30.000 firmas se encuentran Segovia (26.443), Zamora (19.608), Ávila (19.451) y Soria (13.129).

En el conjunto del país, Randstad revela que los volúmenes de contratación temporal regresaron a niveles previos a la pandemia al firmarse, durante el mes de junio, 1.625.288 contratos en nuestro país. La evolución en los últimos meses ha estado muy relacionada con la situación de la pandemia, las medidas sanitarias y la campaña de vacunación.

De este modo, tras el desplome de la contratación temporal durante los meses más difíciles del estado de alarma de 2020, el volumen de contratos volvió a aumentar (exceptuando el mes de agosto) hasta alcanzar los cerca de 1,47 millones de firmas. 

Desde entonces, este indicador del mercado laboral volvió a reducirse, encadenando cinco meses consecutivos de caídas a la vez que la situación epidemiológica empeoraba. La campaña de vacunación, junto al dinamismo económico que trae consigo la campaña de verano, ha provocado que el volumen de contratación se acerque a los 1,63 millones de contratos, la cifra más alta desde 2019. 

“Estas cifras son una gran noticia, ya que la contratación temporal es una herramienta fundamental para la creación de contratos indefinidos, además de ser un instrumento útil para responder a las necesidades productivas de nuestro país, un sistema económico muy basado en determinados sectores en los que la temporalidad es imprescindible. Aunque precisamente por ello, y como apreciamos en la evolución de la contratación temporal, hay que advertir que un empeoramiento de la situación sanitaria puede traer consigo un impacto negativo tanto en la recuperación económica como en la tendencia de generación de empleo”, asegura el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, en un comunicado recogido por Ical. 

Durante el primer semestre aún se contrató un 22,8 por ciento menos que en 2019 En lo que va de año se firmaron 7.662.133 contratos temporales, una cifra que, si bien es un 17 por ciento superior al mismo periodo del año pasado (un dato positivo teniendo en cuenta que durante los primeros meses de 2020 aún no había irrumpido la pandemia), es todavía un 22,8 por ciento inferior al primer semestre de 2019.

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