El salario de los trabajadores solo creció durante 2017 en las grandes empresas

De media lo hizo en aquellas que cuentan con más de 200 trabajadores por encima de los 200 euros. Los peores parados, los de las medianas empresas que perdieron, de media, casi mil euros de poder adquisitivo

 Cantabria, Navarra y la Comunidad Valenciana, las mejores autonomías para trabajar
Cantabria, Navarra y la Comunidad Valenciana, las mejores autonomías para trabajar

La Encuesta anual de Coste Laboral publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística arroja una bajada casi generalizada de los sueldos de los trabajadores de Castilla y León durante 2017. 

De hecho, lo hizo en todas aquellas empresas con menos de 200 trabajadores, y solo en las que superan esta cifra, el salario creció para los empleados. Lo hizo por encima de los 200 euros hasta los 26.392,73 euros, principalmente correspondientes en el sector de la industria. 

En todas las menores, en cambio, el sueldo de un trabajador descendió. Lo hizo en 175 euros por trabajador en las pequeñas empresas de hasta 49 empleados hasta llegar a una media salarial de 17.201,35 euros, aunque los más perjudicados por esta dinámica fueron aquellas empresas con un baremo de entre 50 trabajadores y 199, donde su sueldo cayó de media en casi mil euros hasta los 21.374,22, según dicha encuesta. 

Esto repercute también en el coste total que un trabajador tiene para la empresa que varía de los 23.452,4 euros en las pequeñas empresas hasta los 35.215,06 en las más grandes. Cae de manera fuerte en las dos primeras y crece en apenas 116 euros en la última. 

En cuanto a las indemnizaciones por despido, también según el tamaño de la empresa, solo asciende en las medianas situándose en 486,84 euros de media. En las pequeñas y grandes, en cambio, cayeron hasta la mitad situándose en 128,82 euros y 196,8 euros, respectivamente. 

Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios

Destacados
Lo más leído