UGT desaprueba la agresión a trabajadores de transporte sanitario por parte de los familiares del paciente

La falta de medidas de prevención ha sido denunciada por UGT durante años

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Este domingo, trabajadores de Transporte Sanitario han sido víctimas de agresión por parte de familiares de un paciente. Se trata del enésimo incidente de agresión o amenazas.

Desde que la Empresa concesionaria de ambulancias del SACyL, Emergencias Sanitarias S.A. U.T.E., a petición de FeSP-UGT, fuera apercibida por la Inspección de Trabajo para que adoptara medidas de prevención en caso de agresiones en mayo de 2015, la FeSP-UGT de Salamanca y los delegados de UGT en el Comité de Seguridad y Salud han denunciado repetidas veces la desprotección de los trabajadores, insuficientes medidas de prevención, dispositivos obsoletos, protocolos anticuados, servicios con un único trabajador, y un largo etcétera, sin que por parte de la empresa y de la Inspección de Trabajo se hayan siquiera apuntado soluciones.

Ni siquiera la empresa concesionaria ha repartido protocolos de actuación y dispositivos a cada miembro de la tripulación.

El pasado mes de agosto, FeSP-UGT volvió a requerir de la intervención de la Inspección de Trabajo para que tomara cartas en el asunto, para que la Empresa cumpliera el pliego de condiciones que tiene con el SACyL, así como el RD 836/2012, donde especifica la necesidad de que el personal tenga medidas de prevención para intentar prevenir este tipo de agresiones. Estamos en Enero y seguimos esperando.

La agresión acontecida ayer tarde demuestra que las trabajadoras y trabajadores están indefensos ante estas situaciones de riesgo, acrecentadas en algunos servicios por la falta de personal y de material, que se traduce en la merma de calidad de los servicios, especialmente en los largos tiempos de espera de pacientes y su trasbordo.

La FeSP-UGT de Salamanca exige: A la empresa, la instauración de medidas eficaces de protección a sus trabajadores para evitar estos hechos, la dotación de dos trabajadores por ambulancia y el aumento de material y personal; a la Junta de Castilla y León, que verifique el cumplimiento de la plica de concesión en lo referente a esta materia; a la Inspección de Trabajo que fiscalice el correcto cumplimiento de la normativa.

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