UGT reclama a la Junta el cumplimiento de la jornada de 35 horas y la ejecución de la Ley de Carrera Profesional

La reducción de la jornada laboral de los funcionarios es un pacto que se arrastra desde el anterior mandato

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Concentración UGT Y CCOO frente a la subdelegación del Gobierno. Foto: Carlos Gago
Concentración UGT Y CCOO frente a la subdelegación del Gobierno. Foto: Carlos Gago

Tomás Pérez Urueña, Secretario General de la FeSP de UGTCyL, junto a Beatriz García González, Secretaria del Sector de Enseñanza, y Julio César Martín Nevado, Secretario del sector de Administración Autonómica de la Federación sindical, se han reunido este miércoles con el Consejero de la Presidencia, Ángel Mariano Ibañez Hernando.

Entre otros asuntos, han reclamado al Consejero la ejecución de la Ley de Carrera Profesional aprobada en la anterior legislatura, así como la implementación de la jornada de 35 horas semanales para los trabajadores de la Administración Pública autonómica tal y como se pactó también con el anterior gobierno autonómico, del mismo signo político que el actual. “A nosotros no nos importa firmar otro acuerdo marco porque creemos en la negociación. Somos un sindicato pactista y creemos en la necesidad de llegar al entendimiento y con el anterior ejecutivo siempre llegamos a acuerdos muy necesarias para los trabajadores, pero las 35h ya las hemos firmado y no tenemos por qué volver a firmarlas”, ha aseverado Tomás Pérez. En ese sentido, desde la FeSP recuerdan que “lo pactado obliga” y que no van a firmar “dos veces lo mismo.

No solo se firma, sino que existen unos compromisos a futuro”. Asimismo, Julio César Martín Nevado ha recodado la necesidad de aclarar el compromiso de estabilización del empleo público (oposición y/o concurso) y el bajo grado de ejecución de las ofertas del 2017 y 2018. También ha insistido en la obligación de abordar el conflicto con el personal de categoría B, incluido en el EBEP en 2015 y aún no desarrollado en la comunidad de Castilla y León, al contrario de lo que sí que ha ocurrido en otros territorios y la necesidad ineludible de publicar los criterios objetivos para las comisiones de servicio con un claro compromiso por parte del Consejero de desarrollar la Ley en cuanto las circunstancias excepcionales lo permitan. De igual manera, la FeSP ha exigido al Consejero que destine una partida presupuestaria suficiente para desarrollar todos los compromisos adquiridos. En el mismo ámbito y en relación a la negociación del convenio colectivo, Julio César Martín también considera imprescindible regularizar la situación para los concursos del personal del operativo de incendios

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