UGT Servicios Públicos Castilla y León consideró este viernes los datos de agresiones a profesionales de Sacyl son “inasumibles” y que la situación es “insostenible”, de acuerdo a las cifras aportadas por la Junta, puesto que el 30 de septiembre del año en curso ya se superaron las contabilizadas en 2021, "algo que debería remover conciencias en la Consejería de Sanidad y en la sociedad de la comunidad”, según denunció el secretario autonómico de Sanidad del sindicato, Miguel Holguín.
En concreto, se han producido 535 incidentes (un 32 por ciento más que el dato a 30 de septiembre de 2021, lo que supone un incremento del 0,9 por ciento con respecto a todo el año 2021) con 614 trabajadores agredidos (un 38 por ciento más que el dato a 30 de septiembre de 2021 y un 2,5 por ciento más que los afectados en todo el año 2021), con subidas especialmente preocupantes en
las áreas de salud de Soria (150 por 100), León (100 por 100), Valladolid Este (80 por ciento incidentes y 100 por 100 agredidos) y Ávila (por encima de un incremento del 60 por ciento) con una distribución que ha aumentado en el ámbito hospitalario representando ya el 57 por ciento del total de incidentes y agresiones bajando al 42 por ciento en la Atención Primaria.
Tras la reunión de la Sección de Agresiones al personal de centros sanitarios de Castilla y León, UGT consideró que esta situación puede obedecer, entre otras razones, a que la presión de una Atención Primaria insuficiente y que no ha recuperado la presencialidad está trasladando la sobrecarga al medio Hospitalario, “junto con el creciente malestar de la ciudadanía ante el desbordamiento de las listas de espera que estalla contra el eslabón más débil de la cadena: el profesional de la sanidad”, apostilló Holguín.
Los datos siguen mostrando, un semestre más, una clara brecha de género representando las agresiones a mujeres un 85,5 por ciento del total de trabajadoras agredidas que no es achacable solo a la feminización de la sanidad, porque, para UGT, “ese es un discurso simplista y negacionista que no solo no ayuda sino que dificulta la toma de decisiones, sobre todo, desde el ámbito político en el que lamentablemente se encuentra Castilla y León”.
En consecuencia, una convocatoria más, UGT solicitó que se aportaran los datos referidos al personal de concesionarias que trabajan en el ámbito sanitario y que sí que se dieron en la reunión anterior y que mostraban casi tantas agresiones al personal de seguridad como las sufridas por todo el personal de Sacyl, datos que al sindicato le plantean la “infranotificación” que se puede estar dando al asumir la denuncia el personal de seguridad y no el personal sanitario.
Por eso, desde el sindicato insistieron en que “hay que tomar medidas” y que la Consejería de Sanidad debe implementar de una vez por todas el Plan de Estrategias en Prevención de Riesgos Laborales 2021-2025 que todavía no ha iniciado, habiendo finalizado el anterior en 2020, y que “es necesario y urgente el nombramiento de un Jefe de Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que comande e impulse este plan, plan al que entre otras cosas le atañe también las agresiones y su prevención”.
Sin embargo, según Holguín, “no sabemos si la dejadez en desarrollar estas estrategias tiene que ver con que requieren la participación activa de los delegados sindicales de prevención en un momento en el que la Junta de Mañueco y compañía nos invisibiliza y denosta, como ha hecho su consejero de Desempleo Veganzones con la prevención de los Riesgos Laborales en el Dialogo Social”. "Los que nos cuidan tienen que ser cuidados y protegidos, por ellas y por la sociedad misma”, concluyó.
