El Juzgado de lo Social número 3 de Almería ha condenado a la multinacional textil Zara por vulneración de derechos fundamentales tras negar la reducción de jornada por cuidado de hijos a 16 dependientas. De esta forma, tendrá que reubicar a las afectadas con la correspondiente reducción de horas e indemnizar a cada una de ellas con 6.250 euros.
Los hechos se remontan a octubre de 2018, cuando Zara decidió cerrar su tienda en el Centro Comercial Mediterráneo de Almería para abrir una nueva tienda en el nuevo Centro Comercial Torrecárdenas. De una plantilla de unas 40 trabajadoras, 16 de ellas tenían reducida su jornada laboral por cuidado de hijos menores de edad, a las cuales no se les permitió trasladar su horario a las nuevas instalaciones de la multinacional. En estas circunstancias, la empresa les ofreció tres opciones: modificar su horario para que pudieran trabajar los fines de semana (fundamentalmente viernes por la tarde y sábados), que es cuando se preveía una mayor afluencia de público y de volumen de ventas, ser enviadas a un centro de trabajo en otra localidad situada a 25 kilómetros o trabajar en otra tienda de previsible cierre, ofreciéndoles una salida indemnizada. Finalmente, como no accedieron a trabajar los fines de semana, fueron trasladadas a estos dos últimos centros, lo que motivó la denuncia de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que defendió este derecho laboral recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
Según valora el propio sindicato, “se trata de una sentencia ejemplar que pone en la diana abusos empresariales en un sector altamente feminizado como son las cadenas de tiendas de moda y que tiene especial relevancia, teniendo en cuenta la próxima celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer”. La sentencia indica que Zara vulneró los Artículos 14 y 24 de la Constitución Española.
