El primero de ellos, de monitor de ocio y tiempo libre, formará a través de 300 horas lectivas a un total de 20 alumnos. Al terminar obtendrán una titulación homologada por la Junta de Castilla y León. De esa forma, “se contribuye a paliar las carencias formativas y se cumple con el deber de formar a los jóvenes para que se inserten en el mercado”, explicó la concejala de Empleo, Chabela de la Torre.
El segundo de los cursos pretende instruir a los participantes en la búsqueda de empleo con nuevas tecnologías. Destinado a todo tipo de desempleados, plantea como “fundamental” el manejo de estas herramientas que agilizan el acceso a los posibles empleadores. El único requisito para poder participar en ambas propuestas es el de estar empadronados en el municipio. En el caso de que la demanda supere a la oferta de solicitudes se realizaría un proceso de selección junto a los profesores que imparten los cursos para valorar las aptitudes de los futuros destinatarios de los mismos.
Pese a que en Santa Marta son todavía 1.738 las personas en paro, se trata de un registro esperanzador por cuanto que supone una bajada de 26 personas (11 hombres y 15 mujeres) respecto al mes anterior y un acusado descenso en comparación con el mismo mes de 2013, cuando se registraron 1.797 desempleados en el municipio.
A juicio de la concejala, Santa Marta nota ya “ese punto de inflexión del que se habla”, lo que motiva al equipo de Gobierno a seguir adelante con los planes municipales de empleo, los esfuerzos formativos y el servicio de atención “personalizada e individualizada”.
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