Trabajo y formación para desempleados en Doñinos de Salamanca

10 desempleados se beneficiarán de la formación de dos programas de albañilería/pintura y jardinería

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Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca
Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca

Doñinos de Salamanca contará este año con dos Programas Mixtos de Formación y Empleo concedidos por la Junta de Castilla y León que permitirán formar a 10 desempleados durante 12 meses. Los talleres son de albañilería/pintura y de jardinería. Los alumnos trabajadores podrán desarrollar trabajos en la localidad, tanto en el area de mantenimiento de jardines como en la mejora de los edificios municipales lo que permitirá que el Ayuntamiento pueda acometer mejoras en los espacios públicos y atender las necesidades de mantenimiento y reparación, así como el cuidado de los jardines de las urbanizaciones. 

Los interesados pueden recibir más información en el departamento de Cultura del Ayuntamiento de la localidad o llamando al 923330128 o en el 665 871 105

Requisitos para poder participar en la selección

Estar en desempleo, entendiéndose como tal, a estos efectos, las personas demandantes de empleo en situación laboral de no ocupadas, inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Las personas candidatas deberán mantener la condición de desempleadas en el momento de inicio de la acción.

Cumplir los requisitos formativos mínimos exigidos en los Certificados de Profesionalidad.

Que no hayan participado y finalizado otra acción en alternancia de formación y empleo o en cualquier otro programa que combine empleo y formación, en los tres años anteriores a la fecha de inicio de la acción para la que sean seleccionados y siempre que no suponga la interrupción de un itinerario formativo personal.

No estar participando en otra acción de formación profesional para el empleo financiada por los Servicios Públicos de Empleo.

Serán preferentes las personas pertenecientes a colectivos establecidos como prioritarios en la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, corresponsabilidad y juventud en el Empleo, 2021-2024: jóvenes menores de 35, preferentemente sin cualificación; mayores de 45, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares y parados de larga duración, con especial atención a aquéllos que han agotado sus prestaciones por desempleado y las personas en riesgo de exclusión social.

Cumplir los requisitos exigidos por la normativa vigente para suscribir el contrato para la formación y el aprendizaje

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