Satse anuncia las "medidas oportunas" ante el posible "trato de favor a las enfermeras de área"

Satse anuncia las "medidas oportunas" ante el posible "trato de favor a las enfermeras de área"

Aseguran que la Consejería está estudiando una modificación de la bolsa de empleo de personal interino, dando prioridad a las enfermeras de área, lo que provocará que haya otros profesionales interinos en Especializada o en Primaria que con más puntuación no puedan optar a las plazas de equipo de los centros de salud

El sindicato Satse de Salamanca también ha criticado un "nuevo ataque de la Consejería de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud contra los enfermeros al modificar las bases reguladoras de la bolsa de empleo de personal interino para dar prioridad en la misma a las enfermeras de área interinas y que ocupen puestos en los equipos de Atención Primaria, lo que supone generar discriminación entre unas enfermeras y otras".

Estas quejas llegan apenas un día después de que los médicos interinos también criticaran la posible aprobación de un Decreto de Estatutarización que, según el colectivo, pretende promulgar la Consejería y por el que han amenazado, incluso, con convocar una huelga ante lo que supondría la modificación de su situación laboral por el cambio en el régimen jurídico. 

En el caso de Satse, según han expresado, la directora general de Profesionales anunció en la última mesa sectorial la propuesta de modificación con la que "se pretende posibilitar una mejora de empleo para todos aquellos enfermeros interinos de área a los cuales se les ofertaría, estando ya en situación de interinidad, la posibilidad de tener un nombramiento de equipo de Atención Primaria".

Sin embargo, esta mejora sola afectaría a este colectivo de área, de manera que el resto de Atención Especializada y Emergencias Sanitarias acabarían "discriminados respecto a los anteriores y sin posibilidad de mejora ninguna", como comentan.

Por ello, Satse Salamanca considera que se rompería así el principio de igualdad de los trabajadores ante los nombramientos que puedan surgir y provocaría "situaciones tan demenciales como la de que a un aspirante con más puntuación en la Bolsa no se le ofertara una plaza vacante en un equipo de Atención Primaria en detrimento de un profesional de área poseedor ya de otra vacante y con menos puntuación".

Personal fijo de área, también afectado

Satse refleja también que el personal propietario fijo de área también se vería abocado a no mejorar, excepto con un concurso de traslados "que la Administración tarda años en convocar, no siendo además una mejora sino un proceso ordinario de provisión de plazas".

Ante todo lo anterior, Satse quiere dejar claro que no rechaza las propuestas de mejora pero entiende que estas deben ser para todos por igual, con las mismas oportunidades de acceso "y no va a tolerar que un parche disfrazado de mejora dinamite las opciones de los profesionales". 

Por ello, incluso, llegan a pedir el cese a aquellos gerentes que no lleven a cabo la normativa que regula la figura de enfermero de área y critica a la Consejería de Sanidad, que "demuestra tener una sospechosa fijación con los enfermeros y un afán de enfrentar al colectivo entre ellos, por lo que desde Satse solicitamos a la Gerencia Regional que abandone estas intenciones".

El sindicato de enfermeros considera que deben "mantenerse unidos ante estas continuas agresiones" y avisa de que se tomarán las medidas "que considere oportunas para evitar este nuevo agravio" a la profesión. 

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