La Sociedad Castellana y Leonesa de Medicina de Familia y Comunitaria —la asociación científico-médica más numerosa de Castilla y León, con 870 socios y más de 30 años de existencia— ha enviado este martes una nota de prensa al objeto de denunciar que se están produciendo de contrataciones de médicos sin la especialidad MIR.
Tras recordar que es "ilegal" contratar médicos en el sistema público de salud sin la especialidad MIR, subrayan que "hay suficientes evidencias de la mejora de la salud de la población en los países que tienen una Atención Primaria fuerte y esto pasa por una formación adecuada de los médicos de Familia". Además, señalan que la contratación de profesionales sin el reconocimiento de esa capacitación "pone en riesgo la atención" y "transmite una idea peligrosa y falsa, y es que no es necesaria la formación para ejercer como médico de familia, al menos según en qué sitios", cuando la contratación de personas que no cuentan con un título homologado "genera un perjuicio para la atención que reciben los pacientes y un deterioro de la confianza en el sistema".
“Como Sociedad comprometida con el desarrollo de la Medicina Familiar y Comunitaria, recordamos que el sistema garantista que supone el sistema MIR es un compromiso hacia la calidad asistencial, y prescindir de ello pondría en riesgo al individuo y no podemos consentir que esto suceda, señala Elvira Callejo”, presidenta de la SOCALEMFYC. “Con otras especialidades nunca se plantearía esta posibilidad,” añade.
"La administración se aferra a un resquicio legal que permite en situaciones excepcionales, la contratación de médicos sin formación especializada, y ésta no es una situación excepcional. En primer lugar porque no ha ocurrido ningún imprevisto, ya que reiteradamente y desde hace más de 15 años se ha advertido a la Junta de que la política de recursos humanos estaba abocada a esta falta de profesionales. Era previsible, prevenible y además va a ir en aumento.
En este sentido, recuerdan que en "numerosas ocasiones" han comunicado a la Consejería que los médicos de Castilla y León "se han ido a otras comunidades, otros países y otras especialidades”.
"Y en segundo lugar porque la idea de que no hay médicos que se repite como un mantra para justificar estos contratos, es falsa. Nunca ha habido más médicos que en los últimos años, ni más especialistas, ni más solicitudes de certificados para trabajar en el extranjero. No es que no haya médicos, es que no hay contratos dignos y falta una adecuada organización del sistema", subrayan, antes de señalar que "la situación actual no se soluciona con parches como alargar la edad de jubilación o contratar médicos sin la titulación necesaria".
Se necesita, defienden, "una política de recursos humanos coherente, eficaz y comprometida con una Atención Primaria fuerte, lo que supone apostar por el modelo y dotarla de recursos adecuados para el desarrollo de su función equilibrando el peso económico de la atención en el medio hospitalario".
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