CAMPAÑA DE VERANO

La campaña de verano generará cerca de 4.000 empleos en Salamanca, 520 de ellos durante el periodo de rebajas

La campaña de verano generará cerca de 4.000 empleos en Salamanca, 520 de ellos durante el periodo de rebajas
La campaña de verano generará cerca de 4.000 empleos en Salamanca, 520 de ellos durante el periodo de rebajas


El informe prevé que la campaña de verano de este 2019 genere un 5% más de contratos de trabajo en la provincia que en la misma época de 2018, que fueron 3.776 según Adecco.

La campaña de verano generará un total de 3.965 empleos en la provincia de Salamanca. Así lo indica un informe presentado esta semana por el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos y de trabajo temporal, que cada campaña realiza una estimación en materia de creación de empleo.

En este caso, el informe prevé que la campaña de verano de este 2019 genere un 5% más de contratos de trabajo en Salamanca que en la misma época de 2018, que fueron 3.776 según Adecco.

Desde hace años, la campaña estival y las rebajas suponen un importante repunte del empleo. En esta época, las ofertas de productos rebajados favorecen el aumento del consumo, que se traduce en un crecimiento notable en la demanda de trabajadores temporales para hacer frente a esas necesidades.

Así, el mismo informe indica que sólo el periodo de rebajas generará en Salamanca con 520 puestos de trabajo, también un 5% más que el año pasado, que se crearon 500 nuevas altas.

Salamanca, muy superada en Castilla y León

El mismo informe detalla que Castilla y León firmará un total de 72.800 nuevos contratos este verano, lo que supone un incremento interanual del 7%, en línea con la media nacional. Valladolid se llevará la palma con la mayor cantidad de empleos, con 19.872, un 7% más que en 2018. Palencia ganará un 10%, con 17.336 puestos de trabajo; después Burgos con 11.350 (+2%) y Segovia con 7.951, que subirá un 10% con respecto al año anterior. 

Salamanca ocupará el puesto 5 en Castilla y León en cuanto a la creación de empleo temporal en verano, con los ya citados 3.965 trabajos y el 5% de incremento anual. Por debajo aparecen Zamora con 3.965 empleos y un crecimiento del 2%, Ávila con 3.084 y un 4,5% y, por último, Soria, que se sitúa además a la cola nacional con 1.374 empleos nuevos, un 4,5% más que el pasado año.

En cuanto al número de contratos sólo en el periodo de rebajas, Valladolid tiene una previsión de 2.608 empleos, un 7% más que en 2018. Palencia de 2.503, un 10% más. Burgos con 1.613, un 2% más. Segovia, con 1.183, un 10% mas. León, con 648, un 11,5 % más. Salamanca, con 525, un 5% más. Ávila, con 459, un 1,5% más. Zamora, con 448, un 2% más; y Soria, con 193, un 4,5% más que el pasado año.

Cataluña lidera la lista nacional

Adecco prevé que la campaña de verano de este año genere más de 1,4 millones de contratos en España, lo que supone un incremento interanual del 7,3%, de los cuales 190.000 estarán vinculados a la campaña de rebajas, un 6,8% más con respecto al año pasado.

Cataluña es la autonomía líder en creación de empleo en la campaña estival, como ya viene siendo habitual en los últimos años, con una previsión de 285.000 nuevos contratos (+7,8% respecto al año pasado). Le siguen la Comunidad de Madrid que generará 223.800 empleos (+10,5% interanual), la Comunidad Valenciana, con 152.800 puestos (+5,1%), Región de Murcia con 152.300 contratos (+2%), y Andalucía, con 133.300 empleos (+11,8%). Estas cinco comunidades suman dos tercios del total de contratos que se realizarán en la campaña de verano.

En el ránking nacional de provincias, Salamanca ocupará un discreto puesto en la creación de empleo estival, situándose en el puesto 39 de 50.


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