CONTRATOS DE SEIS MESES HASTA DOS AÑOS

Un millón de euros para un plan pionero de atracción de talento al medio rural

Un millón de euros para un plan pionero de atracción de talento al medio rural
El plan permitirá a los ayuntamientos contar con profesionales cualificados
Un millón de euros para un plan pionero de atracción de talento al medio rural

Destinado a la contratación de jóvenes recién licenciados en los ayuntamientos de la provincia

El presidente de la Diputación, Javier Iglesias, acompañado por el rector de la Universidad, Ricardo Rivero, han presentado el Plan de Empleo Juvenil Universitario de la provincia, una acción pionera con la que se pretende fomentar la contratación de jóvenes recién licenciados en los ayuntamientos de la provincia.

En concreto, el presidente detalló que esta iniciativa cuenta con un presupuesto de un millón de euros. Desde su punto de vista, se trata de un importante incentivo para la contratación y atracción de talento joven al medio rural que permitirá a los ayuntamientos contar con profesionales cualificados como apoyo en la gestión ordinaria de sus servicios.

Asimismo, el plan incluye subvenciones dirigidas a municipios de la provincia con una población igual o inferior a 20.000 habitantes, para cofinanciar la contratación temporal en prácticas de jóvenes menores de 30 años, egresados de la Universidad, no ocupados e inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. De este modo, podrán complementar las actividades administrativas y gestión ordinarias que le son propias a los ayuntamientos beneficiarios.

Las titulaciones que se requieren son las vinculadas con especialidades como Derecho, Ciencia Política, Administración pública, Economía o Gestión de Empresas. En cuanto a los contratos, estos se formalizarán para un mínimo de 6 meses y hasta un máximo de 2 años. La jornada podrá ser igual o superior al 50 por ciento y los alumnos que forman parte del proyecto deberán cobrar una retribución fijada en el convenio colectivo para contratos en prácticas.

Con relación a las cantidades subvencionables (costes salariales y seguridad social de los contratos), se ha fijado una subvención de hasta el 75 por ciento para municipios iguales o menores de 500 habitantes. La cantidad total no podrá superar los 12.000 euros, con un máximo de 500 euros al mes.

Para los municipios mayores de 500 habitantes y hasta los 1.000, se subvencionará hasta el 60 por ciento de los gastos, con una cantidad total máxima de 9.600 euros y un máximo de 400 euros al mes. Para los mayores de 1.000 habitantes, se estableció una cofinanciación de hasta el 50 por ciento, con un total de 8.000 euros y un máximo de 333 euros al mes.

 



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