La Universidad de Salamanca continuará la normalización de la gestión del personal de administración y servicios utilizando la recuperación de la tasa de reposición al cien por cien, manteniendo el sistema de convocatorias periódicas de funcionarios e intentar normalizar la plantilla laboral mediante la realización de las convocatorias que sean posibles.
Así lo puso de manifiesto el propio rector de la Universidad, Daniel Hernández, cuando hace unas semanas indicó que las convocatorias se están desarrollando según el calendario previsto de oposiciones para el PAS funcionario. Dentro del programa de mejora de la calidad, durante 2017 va a realizarse la primera evaluación completa del desempeño del PAS añadiendo por primera vez el establecimiento y la evaluación de objetivos a la actual de evaluación de competencias.
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