Masivo seguimiento del primer día de huelga de los enfermeros de Servicios Sociales

Masivo seguimiento del primer día de huelga de los enfermeros de Servicios Sociales
Los profesionales de Enfermería de las residencias y centros de atención a disminuidos psíquicos (CAMP) de la Comunidad han secundado de forma mayoritaria los paros parciales convocados por el sindicato de enfermería Satse de Castilla y León “por el deterioro de las condiciones laborales que supone para este colectivo la aplicación del aumento de la jornada laboral establecido por la Junta de Castilla y León, discriminando claramente a estos profesionales frente al resto de empleados públicos regionales”. 
 
Los paros se han producido en el turno de mañana y están también convocados para el de tarde, así como para mañana 26 de abril y para el día 27 en las residencias y en los CAMP de Castilla y León que dependen de la Gerencia de Servicios Sociales de esta Comunidad. Además, durante la mañana de hoy se han producido sentadas y concentraciones de enfermeros en la entrada de estos centros asistenciales de las nueve provincias de Castilla y León.
 
Según el sindicato, la protesta fue secundada esta mañana por toda la plantilla de enfermeros de los centros de las provincias de Ávila, Zamora (incluido Benavente), Palencia, Salamanca y Segovia, y de la capital burgalesa, mientras que fue respaldada por el 75 por ciento de los enfermeros de Servicios Sociales de la provincia de León y por el 50 por ciento de los de Valladolid, Soria y Miranda de Ebro (Burgos). 
 
Satse ha convocado estos paros parciales porque a los empleados públicos de la Administración regional que trabajen de mañana y de tarde se les permite flexibilizar el cumplimiento de la jornada laboral de 37,5 horas semanales y esto no les supone ir a trabajar más días ni los sábados ni los domingos, mientras que a los enfermeros de Servicios Sociales, “que trabajan a turnos, hacen noches y trabajan en festivos (y cuya penosidad laboral ya es manifiesta), no sólo es que tengan que trabajar los sábados y domingos, sino que el aumento de jornada les va a suponer en algunos casos tener que trabajar hasta 11 días más al año”.
 
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