Requerimientos de edad por niveles de experiencia solicitada

Requerimientos de edad por niveles de experiencia solicitada

Al cruzar los parámetros estudiados, se observa que en las ofertas de empleo que se publican en España, la menor experiencia profesional va ligada a una menor edad del aspirante al puesto de trabajo, por ejemplo, el 60% de las ofertas que no requiere experiencia se destina a jóvenes entre 20 y 25 años, así como también va para ellos el 56% de las ofertas en las que se pide menos de un año de experiencia previa. Marginales son las ofertas de este tipo que se destinan a mayores de 41 años (apenas suman el 3%).   

En cambio, a mayor experiencia requerida, más edad se especifica en la oferta de empleo. Así, las personas de 46 años tienen un 12% de ofertas en las que se piden entre 5 y 10 años de experiencia previa, y un 17% en las que se pide un bagaje de más de diez años en un puesto similar. 

 

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