El próximo 3 de diciembre el Claustro de la Universidad de Salamanca debatirá y en su caso aprobará el Plan Estratégico General y todas las enmiendas presentadas al mismo. Formado por 303 claustrales pertenecientes a todos los sectores universitarios, profesores, Personal de Administración y Servicios y estudiantes de Grado o de Máster y Doctorado, en total la comunidad universitaria ha presentado un total de 91 enmiendas.
Unidad Estudiantil (UNE), con once representantes en el Claustro y segunda asociación más votada en las últimas elecciones, ha presentado dieciséis enmiendas, que se enmarcan en cada uno de los seis ejes estratégicos: Docencia, Investigación, Recursos Humanos, Infraestructuras, y Recursos Económicos. UNE, ha sido la única asociación estudiantil junto con CEA, que ha aportado propuestas para el debate mediante las enmiendas al Plan Estratégico General.
De estas enmiendas destaca la posición de UNE en contra de la reestructuración de Centros y Departamentos, así como una oposición clara frente a la reducción de titulaciones de la Universidad. Por otro lado, la asociación ha apostado por potenciar los programas de dobles titulaciones y flexibilizar el reconocimiento de créditos que facilite cursar una segunda titulación de un ámbito afín, también ha apostado por garantizar un seguimiento individualizado al alumno y evitar la masificación de las aulas, acciones todas estas regidas por el principio de que la Universidad debe preocuparse fundamentalmente por la calidad académica de sus titulaciones, desterrando la idea de que sea deseable que la Universidad centre sus esfuerzos en la consecución de un mapa de titulaciones a su juicio barato.
Por otro lado, UNE ha defendido el mantenimiento del empleo, la estabilidad laboral del personal de la Universidad y la consolidación de puestos de trabajo, en este ámbito la asociación defendió que estratégico para la Institución, promover cursos de formación continua y favorecer la movilidad internacional de nuestro personal, así mismo se deben impulsar mecanismos de reconocimiento del trabajo realizado por los trabajadores de la Universidad así como la mejora en los incentivos y promoción del personal recompensando el esfuerzo de la plantilla. Por último en este ámbito, UNE establece ciertos objetivos sociales imprescindibles como son la apuesta por la conciliación efectiva de la vida familiar y laboral, la profundización en políticas de igualdad efectiva entre sexos en nuestra Universidad, y potenciar los Planes de Sostenibilidad Mediomabiental y de Salud, Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos.
Además en las enmiendas presentadas, UNE incluye un reconocimiento de la importancia estratégica de ofrecer horarios de bibliotecas amplios que apoyen la Investigación y la consolidación de conocimientos de los estudiantes de Grado mediante el estudio. Por último, cabe destacar también que UNE ha defendido la internacionalización de la Universidad y su mejora continua como institución así como la eliminación del Plan Estratégico de conceptos neoliberales que pretendan mercantilizar la Universidad.
Rashid Mohamed Vázquez, el portavoz en el Claustro Universitario de UNE, será quien defienda las enmiendas presentadas ante el resto de claustrales de la Universidad y en sus reflexiones se muestra satisfecho y optimista con el trabajo realizado: “UNE ha presentado estas enmiendas gracias al esfuerzo de sus representantes y al diálogo y debate tanto interno en la asociación como con trabajadores del PDI y del PAS, creo importante que los estudiantes hayamos presentado enmiendas en todos los asuntos que se van a discutir en el Claustro, incidiendo en los que más directamente afectan a los estudiantes pero hemos ido más allá y también hemos realizado aportaciones en otros ámbitos que nos afectan de manera menos directa, esto viene explicado porque nuestra asociación tiene una idea muy clara de lo que debe ser la Universidad Pública, y este concepto de Universidad Pública y de Calidad debe garantizar una formación de calidad a sus estudiantes, pero no sólo eso, debe promover además ciertos valores sociales como son la igualdad, la libertad o la Justicia Social, y esto tiene ciertas implicaciones, así algunas de estas implicaciones son promover la igualdad de género, la sostenibilidad medioambiental o la garantía de unas condiciones laborales dignas para el personal de la Universidad”.
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